5. oktoober 2010

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Järgmise aasta riigieelarve seletuskirjast selgub, et mullu  ehk kriisiajal langes riigisektoris keskmine arvestatud palk võrreldes 2008. aastaga 5,7%.Kõige rohkem langes palk riigi ametiasutustes. Seal küündis palgakulude langus 14%-ni. Samas vähenes 58 avalik-õiguslike juriidiliste isikute ja sihtasutuste palgakulud keskmiselt kõigest kaks protsenti.

Rahandusminister Jürgen Ligi sõnul tuleb riigiteenistujate palkade kohta hinnangut andes arvestada, et ministeeriumi puhul on tegu enamasti kõrgharidusega ja konkursiga valitutega Tallinnas, mitte keskmise palgasaajaga. “Ministeeriumites ei ole kokkuhoid mannetu, ehkki rahandusministeerium ei ole rahul,” ütles Ligi.

Rahandusministeeriumi andmetest selgub, et ministeeriumitöötajatest veelgi paremini on kriisiaastatel läinud erinevate sihtasutuste töötajatel. Nimelt ei küüni ühegi ministeeriumi keskmine palk sama kõrgeks kui näiteks Eesti Koostöö Kogus makstav tasu.

Tõelised tipud

Enam kui 33 800kroonine keskmine palk nelja töötajaga, endise suhtekorraldaja Peep Mühlsi juhitavas sihtasutuses on isegi kõrgem kui Eesti IT-valdkonna 31 000kroonine igakuine sisstulek.

Peep Mühls ütles, et nende selle aasta I kvartali keskmine palk oli 27 300 krooni, millest 30% moodustas välisfinantseerimine. Tol hetkel töötas sihtasutuses viis inimest.

“Tõenäoliselt arvutab rahandusministeerium meie nii kõrge keskmise palga välja tervikuna palgafondi suurust arvesse võttes. Võtab numbri ja jagab selle töötajate arvuga läbi, arvestama, et meie palgafondis on ka mõningad eksperttasud ja koondamisega kaasnevad lahkumiskompensatsioonid, mis lihtsustatult arvestades kergitavadki keskmise palga nii kõrgeks,” selgitas Mühls.

Sihtasutused kärpisid vähe

Riigieelarve seletuskirjas seisab, et “üldjuhul on keskmised palgad sihtasutustes kõrgemad kui hallatavates asutustes, samuti ületavad sihtasutuste palgatasemed sama valitsemisala ministeeriumi ametite/ inspektsioonide palgatasemeid”.

Rahandusministeeriumi halduspoliitika asekantsleri kt Marek Helm nentis, et ajal, kui 2008–2010 toimusid riigiasutustes ulatuslikud palgakärped, siis ei puudutanud need samaväärses ulatuses sihtasutusi ja avalik-õiguslikke juriidilisi isikuid. “Mitmed valitsemisalad küll kärpisid tegevuskulusid võrdselt kõigilt asutustelt olenemata nende juriidilisest staatusest. Kulude kokkuhoiu ühe võimalusena võidi teostada kärpeid tegevuskulude arvelt,” lisas Helm.

Ka koondamiste osas jäi avalik sektor erasektorile alla. Mullu vähenes töötajate keskmine arv võrreldes 2008. aastaga kohalikes omavalitsustes 0,8% ja riigisektoris 3,9%.

Autor: Haldusuudised.ee