Naiste ja meeste palgalõhet kampaania korras ei muuda ning probleemi lahenemiseks kulub mitu inimpõlve, arvab Tartu Ülikooli makroökonoomika professor Raul Eamets.
Ülikooli majandusteadlaste tehtud värske analüüs tõdeb, et naiste ja meeste palgalõhe on inimeste endi tekitatud, sest naised küsivad töö saamiseks avaldust esitades sama kvalifikatsiooniga meestest kolmandiku võrra vähem töötasu.
"See suhtemallide ja eelarvamuste muutmine võtab aega põlvkondi ja makromajanduslikust seisukohast see mingi katastroof ei ole, et need palgaerinevused eksisteerivad," rõhutas Eamets saates Terevisioon.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Ta viitas mitmele uuringule, millest ilmneb, et naised on vähem riskialtid, alalhoidlikumad ja vähem enesekindlamad teatud olukordades. Samuti on see peegeldus tööturul toimuvast.
Erinevatel andmetel teenivad naised Eestis meestest vähem kuni kolmandiku võrra.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
„Neutra jaoks on jätkusuutlik kinnisvaraarendus olnud algusest peale põhimõtteline väärtus, mitte lihtsalt turutrend,“ tunnistab Neutra Grupi juht Kenneth Karpov. Seepärast lähtub Neutra kinnisvara arendades rahvusvaheliselt tunnustatud BREEAM-i ja LEED-i sertifikatsioonide nõuetest, et nende uute hoonete keskkonnamõju, energiakasutust ja sisekeskkonna kvaliteet vastaks kaasaja nõuetele.