Falck peab värbamiskampaaniat, kus
ettevõtte maksis igale uuele turvatöötajale tööle asumisel 2000 krooni puhtalt
kätte, edukaks, sest ettevõte sai endale üle 400 uue töötaja.
Falck Eesti kontserni personalidirektori Eela Velströmi sõnul olid esmaseid sooviavaldusi nii palju, et värbamiskeskuse töötajatel ei jätkunud aega neid registreeridagi.
"Piltlikult öeldes olid telefonid punased ja pidevalt kuus-seitse inimest järjekorras ootamas," kirjeldas Velström olukorda värbamiskeskuses.
Pärast personalispetsialistiga peetud vestlusi ja taotleja esmast tööle sobivuse väljaselgitamist täitis üle Eesti tööleasumise ankeedi 412 inimest, kirjutas Falck Eesti infoleht.
Artikkel jätkub pärast reklaami
"Kindlasti on nende seas väike osa inimesi, kes ümber mõtlevad või keda meie enda hilisem tihedam sõel välja raputab, kuid võetud eesmärgid kampaania täitis," kinnitas Velström.
Paljud inimesed on kampaania tingimustel juba tööle asunud, aga kuna kampaania korras tulija peab tööle asuma hiljemalt juunis, saab Falck lõpliku kokkuvõtte teha alles juuli alguses.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Lõviosa ehitusprojekti eelarvest ja kvaliteedist pannakse paika lähteülesannet koostades. Kui ehitaja sel hetkel koos tellija ja projekteerijatega laua taga ei istu, võib lõpphind kujuneda valusaks üllatuseks. Ehitusfirma Rand ja Tuulberg AS partnerlussuhete- ja müügijuht Kristjan Mardna räägib, kuidas ehitaja varajane kaasamine aitab vältida lisakulusid ja tagab, et unistused püsiksid kooskõlas reaalse eelarvega.