Falck peab värbamiskampaaniat, kus
ettevõtte maksis igale uuele turvatöötajale tööle asumisel 2000 krooni puhtalt
kätte, edukaks, sest ettevõte sai endale üle 400 uue töötaja.
Falck Eesti kontserni personalidirektori Eela Velströmi sõnul olid esmaseid sooviavaldusi nii palju, et värbamiskeskuse töötajatel ei jätkunud aega neid registreeridagi.
"Piltlikult öeldes olid telefonid punased ja pidevalt kuus-seitse inimest järjekorras ootamas," kirjeldas Velström olukorda värbamiskeskuses.
Pärast personalispetsialistiga peetud vestlusi ja taotleja esmast tööle sobivuse väljaselgitamist täitis üle Eesti tööleasumise ankeedi 412 inimest, kirjutas Falck Eesti infoleht.
Artikkel jätkub pärast reklaami
"Kindlasti on nende seas väike osa inimesi, kes ümber mõtlevad või keda meie enda hilisem tihedam sõel välja raputab, kuid võetud eesmärgid kampaania täitis," kinnitas Velström.
Paljud inimesed on kampaania tingimustel juba tööle asunud, aga kuna kampaania korras tulija peab tööle asuma hiljemalt juunis, saab Falck lõpliku kokkuvõtte teha alles juuli alguses.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Korteriühistud on erinevad: ühes veereb elu tegusa juhatuse eestvedamisel nagu hernes, teisel on kõik ligadi-logadi: remonditööd, mis ette võetakse, kipuvad venima jääma, trepikojad on räpased, majaümbruse heakord jätab soovida ja majaelanikud nurisevad. „Kui on näha, et asju kuidagi järje peale ei saada, tasub ehk kaaluda lepingu sõlmimist mõne haldusfirmaga,“ ütleb Ronald Tõnisson, korteriühistute haldusteenust pakkuva Pindi Kinnisvarahalduse tegevjuht.