26. oktoober 2007

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

”Mõni on veel lahkumisavalduse andnud, aga päris paljud võtmetöötajad on otsustanud jääda. Praeguseks on meil selge, kes lähevad ja kes mitte,” ütles Särkilahti, kes nimesid siiski avalikustada ei soovinud. ”Puudu on veel vaid mõni nimi. Kavatseme nendest peagi avalikkust teavitada,” lisas ta.

Särkilahti sõnul tegeleb ettevõte praegu aktiivselt uute inimeste otsimisega. Vaja on nii tippjuhte kui ka näiteks projektijuhte. Mõni hea kandidaat on juba välja valitud, samas töötavad Skanska heaks ka personaliotsingufirmad, kes teevad sihtotsingut.

”Otsime ka uut tegevjuhti. Mina olen siin vaid ajutiselt,” märkis Särkilahti, kes loodab, et uus juht leitakse paari lähema kuu jooksul.

Koos juhtide vahetusega toimuvad Skanskas suuremad ümberkorraldused, mille käigus muudetakse siinne ettevõte kogu grupiga tihedamalt integreerituks.

”Minu ülesanne on siduda Eesti ettevõte tihedamalt kogu grupiga. Tahame muutuda rahvusvahelisemaks. Skanska grupp on maailma üks suuremaid ehituskontserne, kus on väga palju kasulikku oskusteavet. Tahame oma teadmisi üksteisega paremini jagada,” selgitas Skanska juht.

Septembri keskpaigas panid erimeelsuste tõttu soomlastest omanikega ametid maha Skanska EMV juhataja Jaanus Otsa ja juhatuse liige Olaf Herman.

Autor: Haldusuudised.ee