Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uus Maa suuri värbamisplaane ei pea
Uus Maa tegevdirektor Jaanus Laugus rääkis
aripaev.ee-le, et olenemata kinnisvaraturu keerulisest seisust praegu
koondamisplaane ei peeta ja suuri värbamisplaane uus aasta ette ei näe.
Küsimusele kas kulude kokkuhoidu plaanis ei ole vastas Laugus: „Kuludel ajame ikka näpuga järge.“ Viimane aga ei tähenda tegevjuhi sõnul koondamisi. Kindlasti tahame oma häid inimesi hoida oli tema seisukoht. „Püüame oma meeskond hoida,“ nimetas ta Uus Maa loosungi.
„Mugava aja võib ära unustada,“ ütles tegevjuht ning lisas, et tõsi on, et ettevõttes vesteldakse tõsisemalt inimestega, kes ei sobi sinna ning antakse neile võimalus oma prioriteete töös ümber hinnata. Lauguse sõnul on sellised vestlused tüüpilised müügiettevõtetele.
Uus Maa tegevjuhi sõnul on nad alati efektiivsed olla püüdnud ja kasutanud tulemuspalga süsteemi, mis kulude seisukohast kõige paremini ettevõttele sobib.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.