Uuring näitab tööjõuvajaduse stabiliseerumist

Võrreldes eelnenud kolme kuu tulemustega, avaldab seekord suurem protsent tööandjaid arvamust, et ei soovi järgneva kolme kuu jooksul juba olemasolevatest töötajatest loobuda.

Uuring, milles osales ligi 72 000 tööandjat 34-st riigist näitab, et üheteistkümnes riigis oodatakse järgmises kvartalis isegi värbamiste arvu kasvu. Samaaegselt prognoosivad seitseteist riiki kõigi aegade madalaimat uute töötajate värbamisvajadust alates uuringute läbiviimise algusajast.

Euroopas on suurimate värbamisplaanidega Norra ja Poola, negatiivsemate tulevikuprognoosidega on Iirimaa, Hispaania, Kreeka, Rumeenia, Itaalia ja Inglismaa. USA tööandjad on värbamise osas jätkuvalt ettevaatlikud ning jätkub tööjõu kohandamine vastavalt vajadustele.

Sektorite lõikes prognoositakse jätkuvalt tööjõuvajaduse vähenemist tööstussektoris. ”Võrreldes eelmise kvartaliga, väidab ülemaailmselt suurem protsent tööandjatest, et olemasoleva tööjõu osas ei tehta muudatusi ning halvim võib olla möödas”, kommenteeris Jeffrey A. Joerres, Manpower Inc. president.

”Prognoos kolmandaks kvartaliks ennustab juba mõnedes riikides tööjõuturu stabiliseerumist, samas kui Eestis oodatakse seoses uue töölepinguseaduse jõustumisega kolmandas kvartalis pigem koondamiste arvu kasvu”, lisas Heigo Kaldra, Manpoweri tegevjuht Eestis.

MEOS on kõige ulatuslikum ja põhjalikum tulevikku vaatav personalivaldkonna uuring maailmas, milles osaleb igas kvartalis peaaegu 72 000 tööandjat 34-st riigist. Uuringut on läbi viidud juba 45 aastat.

Manpower Inc (NYSE: MAN) on 1948. aastal USA-s asutatud rahvusvaheline personaliettevõte, mis tegutseb 82 riigis ja omab enam kui 4400 kontorit. Lisaks tavapärasele töötajate värbamisele pakub Manpower ka töötajate renditeenust, outsourcingut, outplacementi ning erinevaid testimis- ja konsultatsiooniteenuseid. Eestis tegutseb Manpower alates 2004. aastast.

Autor: Haldusuudised.ee