Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uuring näitab tööjõuvajaduse stabiliseerumist
Suurima personalifirma Manpower Inc.
ülemaailmne tööjõuturu-uuring Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) ennustab
2009. aasta kolmandaks kvartaliks uute töötajate värbamise madalseisu jätkumist.
Võrreldes eelnenud kolme kuu tulemustega, avaldab seekord suurem protsent tööandjaid arvamust, et ei soovi järgneva kolme kuu jooksul juba olemasolevatest töötajatest loobuda.
Uuring, milles osales ligi 72 000 tööandjat 34-st riigist näitab, et üheteistkümnes riigis oodatakse järgmises kvartalis isegi värbamiste arvu kasvu. Samaaegselt prognoosivad seitseteist riiki kõigi aegade madalaimat uute töötajate värbamisvajadust alates uuringute läbiviimise algusajast.
Euroopas on suurimate värbamisplaanidega Norra ja Poola, negatiivsemate tulevikuprognoosidega on Iirimaa, Hispaania, Kreeka, Rumeenia, Itaalia ja Inglismaa. USA tööandjad on värbamise osas jätkuvalt ettevaatlikud ning jätkub tööjõu kohandamine vastavalt vajadustele.
Sektorite lõikes prognoositakse jätkuvalt tööjõuvajaduse vähenemist tööstussektoris. ”Võrreldes eelmise kvartaliga, väidab ülemaailmselt suurem protsent tööandjatest, et olemasoleva tööjõu osas ei tehta muudatusi ning halvim võib olla möödas”, kommenteeris Jeffrey A. Joerres, Manpower Inc. president.
”Prognoos kolmandaks kvartaliks ennustab juba mõnedes riikides tööjõuturu stabiliseerumist, samas kui Eestis oodatakse seoses uue töölepinguseaduse jõustumisega kolmandas kvartalis pigem koondamiste arvu kasvu”, lisas Heigo Kaldra, Manpoweri tegevjuht Eestis.
MEOS on kõige ulatuslikum ja põhjalikum tulevikku vaatav personalivaldkonna uuring maailmas, milles osaleb igas kvartalis peaaegu 72 000 tööandjat 34-st riigist. Uuringut on läbi viidud juba 45 aastat.
Manpower Inc (NYSE: MAN) on 1948. aastal USA-s asutatud rahvusvaheline personaliettevõte, mis tegutseb 82 riigis ja omab enam kui 4400 kontorit. Lisaks tavapärasele töötajate värbamisele pakub Manpower ka töötajate renditeenust, outsourcingut, outplacementi ning erinevaid testimis- ja konsultatsiooniteenuseid. Eestis tegutseb Manpower alates 2004. aastast.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Kinnisvara omaniku peamine eesmärk on saavutada oma varalt maksimaalne tulu. Selleks, et vara säilitaks oma väärtuse ja toimiks tõhusalt aastaid, on vajalik selle regulaarne ja professionaalne korrashoid. Kinnisvara korrashoiuga tegelevad mitmesuguse pädevusega spetsialistid, sealhulgas haldus-, hooldus-, maakler-, õigus- ja remonditeenuste pakkujad. Millised on aga kinnisvaraga tehtavad suurimad vead ning kuidas neid vältida?
Enimloetud
1
Mahapudenenud sektoris peitub tulus potentsiaal
2
3
Siin on mõtteainet üksjagu. Liiati muutjaid on üsna mitu.
4
Põhjalik küsitlus ja analüüs portreteerivad valdkonna olukorda ilmekalt
5
Vaata põnevaid vaateid! Arenduse I etapist on müüdud üle poole.
6
Viimased uudised
Põhjalik küsitlus ja analüüs portreteerivad valdkonna olukorda ilmekalt
Lisatud on korterite tehingute ning müügipakkumiste arvu- ja hinnadünaamika graafik.
Mahapudenenud sektoris peitub tulus potentsiaal
Konverentsid
Hetkel kuum
Siin on mõtteainet üksjagu. Liiati muutjaid on üsna mitu.
Vaata põnevaid vaateid! Arenduse I etapist on müüdud üle poole.
Ahnuse kättemaks on valus. Näiteks Everaus Kinnisvara koondas ehitajad. Siin vormub arendusvaldkonna tulevik, mis ei ole kõigile jõukohane.
Mahapudenenud sektoris peitub tulus potentsiaal
Eluasemearendus ja -turg söövad endil jalgu alt - ees on pikk ja valuderikas kümnend
Tallinna lõuna-, eriti läänesuund muutub elitaarsemaks ja kallimaks
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele