Euroopa Komisjon asub palgakääride kallale

Euroopa Komisjon on seadnud eesmärgiks vähendada järgmise viie aasta jooksul märkimisväärselt naiste ja meeste palgaerinevust Euroopa Liidus. Viimaste andmete kohaselt teenivad ELis naised meestest keskmiselt 18% vähem, Eestis on palgaerinevus aga koguni üle 30%.

„Olen sügavalt mures, et meeste ja naiste palgaerinevus on viimase 15 aasta jooksul vaevu kahanenud ja on mõnes liikmesriigis hoopis suurenenud,” ütles Euroopa Komisjoni asepresident ning õigusküsimuste, põhiõiguste ja kodakondsuse volinik Viviane Reding. „Praeguse majanduskriisi tingimustes on palgaerinevuse näol tegemist Euroopale lubamatu kuluga. Meil tuleb kasutada kõiki võimalikke vahendeid meeste ja naiste palgaerinevuse kaotamiseks.“

2009. aasta uuringu kohaselt suurendaks soolise ebavõrdsuse kaotamine ELi tööturul SKPd potentsiaalselt 15%–45%.