Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Rimi ja Maxima kaebavad - inimesed ei taha töötada
Suured kaubandusketid Rimi ja Maxima otsivad majandusega maoli käinud Lätis aktiivselt töötajaid, kuid töötute suurest hulgast hoolimata ei suuda nad vabu töökohti täita.
Ent oh üllatust-üllatust! Töötud ei taha või lihtsalt ei sobi kaubanduses töötama ja kettide praegused töötajad lasevad kergekäeliselt jalga, kirjutas ajaleht Telegraf.
Ainuüksi Maximas on 25 vaba töökohta. Juhtkond kaebab kaadri nappuse üle ja näeb probleemi selles, et töötud inimesed lihtsalt ei tahagi tööd teha. Maxima otsib praegu müüjaid, pagareid, kondiitreid, turvamehi, lihttöölisi... ja isegi kaupluse direktorit.
Rimi Latvias valitseb analoogne olukord. Vältimatult oleks vaja müüjaid, kassiire, kokka, pagareid, kaubandusspetsialiste. Seejuures jäävad kuupalgad 260-500 lati (5720-11000 kr) vahele.
Töötajaid vajavad ka teised kaubandusketid, näiteks Iki, mis otsib kondiitreid, müüjaid, osakonnajuhatajaid, ostuspetsialiste ning seda kõike olukorras, kus riigis on 200 000 töötut.
"Kui aasta tagasi polnud probleeme töötajate leidmisega ja soovijaid jätkus, siis nüüd on kandideerijaid endiselt palju, kuid ei saa öelda, et nad tahaks väga töötada. See on paradoks, millest ei räägi ainult meie. Tuleb välja, et inimestele pakutakse tööd, kuid nad pole valmis töötama," rääkis Rimi Latvija pressiesindaja.
"Aasta alguses oli Maximas 86 vaba töökohta, siis praegu juba 240. Eriti napib mehi," ütles Maxima Latvija personaliosakonna juhataja Liga Slenge. Ettevõttesse saadetavate CVde arv on kõvasti kukkunud. Aasta alguses tuli veel 1500 kandideerijat, praegu vaid 900, millest ainult 15% enam-vähem sobivad ja üksnes 2% on sellised, mida Maxima ka tegelikult vajab.
Vastates küsimusele, miks inimesed siis töötada ei taha ja kaader nii kõvasti voolab, ütlevad kaupmehed: töötajatele on tekkinud alternatiiv. See tähendab, et nad ei hoia enam töökohast kümne küünega kinni.
Kui aasta alguses vallandas Maxima kuus 50 inimest, sest nad ei ilmunud ühel hetkel enam lihtsalt tööle, siis nüüd on sel põhjusel vallandatavate töötajate arv kasvanud 180 inimeseni kuus. "Inimestel puudub arusaamine, et töö - see on väärtus, ja seetõttu on suhtumine töösse ka vastav," kommenteeris Maxima personalijuht.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Üha rohkem ostjaid ja investoreid hindab tänapäeva kinnisvara puhul lisaks asukohale ja ruutmeetritele ka hoone jätkusuutlikkust, energiatõhusust, elukeskkonna kvaliteeti ja mugavust. Üks peamisi kvaliteedi ja jätkusuutlikkuse sümboleid on rohesertifitseerimine. LEED-sertifikaat – maailmas üks tunnustatumaid rohehoonete kvaliteedimärke – on Põhjamaades juba tavapraktika.
Enimloetud
1
Eluasemearendus ja -turg söövad endil jalgu alt - ees on pikk ja valuderikas kümnend
2
Siin on mõtteainet üksjagu. Liiati muutjaid on üsna mitu.
3
Vaata põnevaid vaateid! Arenduse I etapist on müüdud üle poole.
4
Saa teada, miks on ärikinnisvaras ostjatel nüüd eriti hea aeg
Viimased uudised
Lisatud on korterite tehingute ning müügipakkumiste arvu- ja hinnadünaamika graafik.
Konverentsid
Hetkel kuum
Siin on mõtteainet üksjagu. Liiati muutjaid on üsna mitu.
Eluasemearendus ja -turg söövad endil jalgu alt - ees on pikk ja valuderikas kümnend
Ahnuse kättemaks on valus. Näiteks Everaus Kinnisvara koondas ehitajad. Siin vormub arendusvaldkonna tulevik, mis ei ole kõigile jõukohane.
Tallinna lõuna-, eriti läänesuund muutub elitaarsemaks ja kallimaks
Vaata põnevaid vaateid! Arenduse I etapist on müüdud üle poole.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele