Arengufondi juhatuse esimees Ott Pärna mainis täna hommikul riigikogu liikmete küsimustele vastates, et kuigi Arengufond on pidanud aasta jooksul koondama paar töötajat, on töötajate keskmine palk 31 500 krooni.
Pärna sõnul on tema isiklik töötasu olnud algusest peale 60 000 krooni. „Nõukoguga oli ühtlasi kokku lepitud tegelikult päris alguses teine palganumber , kui ma alustasin oli 60 000 asemel 80 000 krooni. Seda ei ole kunagi realiseeritud,“ lisas Pärna.
Lisaks põhipalgale on Pärnale määratud ka korralikult lisatasusid. Mehe enda sõnul pidi ta täitma poole aasta jooksul kahe juhi funktsiooni ja lisatasudega kompenseeriti tema panust ettevõtte töösse.
Üldise palgataseme kommenteerimisel rõhutas Pärna, et kuna arengufond on ekspertorganisatsioon ja investeerimispank, siis esmapilgul kõrge keskmine palk, on tegelikult absoluutne alumine piir.
Autor: Haldusuudised.ee

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.05.26, 14:27
Millal jääb korteriühistu juhatus hätta? Märgid, et maja vajab professionaalset haldust
Korteriühistud on erinevad: ühes veereb elu tegusa juhatuse eestvedamisel nagu hernes, teisel on kõik ligadi-logadi: remonditööd, mis ette võetakse, kipuvad venima jääma, trepikojad on räpased, majaümbruse heakord jätab soovida ja majaelanikud nurisevad. „Kui on näha, et asju kuidagi järje peale ei saada, tasub ehk kaaluda lepingu sõlmimist mõne haldusfirmaga,“ ütleb Ronald Tõnisson, korteriühistute haldusteenust pakkuva Pindi Kinnisvarahalduse tegevjuht.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kinnisvarauudised esilehele