Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pärna: 31 500kroonine palk on Arengufondis absoluutne alumine piir
Arengufondi juhatuse esimees Ott Pärna mainis täna hommikul riigikogu liikmete küsimustele vastates, et kuigi Arengufond on pidanud aasta jooksul koondama paar töötajat, on töötajate keskmine palk 31 500 krooni.
Pärna sõnul on tema isiklik töötasu olnud algusest peale 60 000 krooni. „Nõukoguga oli ühtlasi kokku lepitud tegelikult päris alguses teine palganumber , kui ma alustasin oli 60 000 asemel 80 000 krooni. Seda ei ole kunagi realiseeritud,“ lisas Pärna.
Lisaks põhipalgale on Pärnale määratud ka korralikult lisatasusid. Mehe enda sõnul pidi ta täitma poole aasta jooksul kahe juhi funktsiooni ja lisatasudega kompenseeriti tema panust ettevõtte töösse.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Üldise palgataseme kommenteerimisel rõhutas Pärna, et kuna arengufond on ekspertorganisatsioon ja investeerimispank, siis esmapilgul kõrge keskmine palk, on tegelikult absoluutne alumine piir.
Meie linnades ja valdades on palju häid arendusplaane, mis vajavad elluviimiseks erasektori partnerit, investorit või lihtsalt suuremat rahvusvahelist tähelepanu. Kuidas aga jõuda nendeni, kellega koos need plaanid päriselt ellu viia?