Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Rasmann: palgatõus jäetakse enda teada
Ütlen ausalt: ei ole kuulnud küll, et kellelgi tippjuhtidest oleks palk tõusnud, vastas Marfin Pank Eesti ASi peadirektor Riho Rasmann tänasele päevaküsimusele.
„Ja isegi kui kellelgi on palk tõusnud, siis ega sellest kõva häälega ei räägita,“ lisas Rasmann.
Tema sõnul üritavad praegu firmaomanikud eelkõige palgataset hoida. „Iga firma palgapoliitika sõltub sellest, kuidas firmal minema hakkab,“ lausus Rasmann. „Kui hakkab paremini minema, siis ikka on vaja häid inimesi kinni hoida – nii nagu see enne kriisi oli – ja siis ehk tõstetakse neil ka palka.“
Pangandussektoris Rasmann suurt palgatõusu veel ei prognoosi, sest sektor pole kriisist veel toibunud. „Kahjumid tuleb enne tasa teenida ja ehk siis, kui laenuportfellid ja muud asjad on korras, hakkavad omanikud jälle mõtlema näiteks boonussüsteemide peale,“ rääkis Rasmann. „Ja panganduses on ka see asi, et kuna üle-euroopaliselt üritatakse siin regulatsiooni teha, siis valmistatakse ka Eestis ette seaduseelnõu, kuidas finantsasutuste palgapoliitika läbipaistvamaks muuta. Et inimesed, kes oma raha pensionifondi panevad, saaksid aru, mille eest näiteks fondihaldur palka saab.“
Artikkel jätkub pärast reklaami
Äripäeva päevaküsimuseks oli, kas teate mõnda tippjuhti, kelle palk on tõusnud? Küsimus oli ajendatud Balti riikides tehtud tippjuhtide palgauuringust, mille kohaselt tõusis Eestis mullu tippjuhtide põhipalk 2,8 protsendi võrra.
Meie linnades ja valdades on palju häid arendusplaane, mis vajavad elluviimiseks erasektori partnerit, investorit või lihtsalt suuremat rahvusvahelist tähelepanu. Kuidas aga jõuda nendeni, kellega koos need plaanid päriselt ellu viia?