Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Loe, miks firmad maksavad madalaimat palka
Eesti madalaimat palka maksvad ettevõtjad põhjendavad madalat töötasu näpuvigadega aruandes, ajutise või osalise tööjõu kasutamisega ning tööjõu voolavusega.
Äripäev avaldas 30. märtsil edetabeli Eesti parima palga maksjaist. Pingerida koostades ja ettevõtete 2010. aasta majandusaasta-aruandeid läbi töötades selgus, et hulk ettevõtteid majandavad ära ka miinimumpalgast väiksema töötasuga.
Kui küsitletud firmad tõid madala palga selgituseks peamiselt kaks põhjust - vead aastaaruandes või osalise tööjõu kasutamise ning tööjõvoolavuse, siis ainsana ei osanud küsitletud firmades madalat, 144eurost palganumbrit kommenteerida Tartu meelahutusvaldkonnas tegutseva Oberon Gruppi omanik ja juhatuse liige Raul Matto. "Ma ei oskagi öelda. Täna opereerivad seal juba teised firmad," kommenteeris Tartus ööklubi Ahi, lokaali Sumin ja kiirsöögikohta Ahjualune hallanud firma juht Matto.
Madala palga põhjus nr 1 - aruandes on viga
Andmekogumisteenuseid pakkuv Norstat Eesti märkis aastaaruandes töötajate arvuks 105 ja keskmiseks palgaks kujunes 130 eurot. Firma juhi Kaspar Küünarpuu sõnul on töötajate arv aruandes ekslik. "Aruannet koostanud raamatupidamispartner sisestas ekslikult aasta jooksul keskmiselt tasu saanud inimeste arvu, arvesse võtmata nende tegelikku koormust."
"105 asemel peaks seal kirjas olema 16. Seda eksimust märgati hiljuti 2011. aasta aruande koostamisel ning see viga viimases majandusaasta aruandes ka korrigeeriti," ütles Küünrapuu. Norstati põhitegevus on uuringute tegemine, seetõttu on väike hulk töölepinguga töötajaid ning väga suur hulk osalise koormusega küsitlejaid, kellega on sõlmitud töövõtuleping.
Madala palga põhjus nr 2 - osaline tööaeg ja voolav tööjõud
Narvas koolilaste toitlustamisega tegeleva Mann Grupi töötajate keskmine töötasu oli 281 eurot, kuid firma juhatuse esimehe Anatoli Podvolotski sõnul see päris nii polnud ja palga arvestamisel peab arvestama, et töötajad töötasid laste suvevaheaja tõttu aastas üheksa kuud. "Meil on töötajaid, kes ei saa isegi miinimumpalka, kuna nad töötavad osalise koormusega, näiteks 4-6 tundi päevas. Sealt see madal palganumber tulebki," selgitas ta.
Millega ettevõtted veel madala palga maksmist selgitasid, loe tänasest Äripäevast.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Oktoobris peetakse Sossi mäel sarikapidu, sest Eesti esimene puitkonstruktsiooniga kõrghoone hakkab valmima.
Enimloetud
1
Järjest olulisemaks muutub nüüd arendajate kapitaliseeritus. Üüriturul väljakutsed kasvavad.
5
Kõnekad graafikud näitavad ehituslubade arvu absoluutset ja suhtelist dünaamikat viimase 5 aasta lõikes
Viimased uudised
Vaata, mis seal sees on
Rattasepp: Kesklinna suurlinlik glamuur hakkab tasapisi asenduma äärelinna pragmaatilise loovusega. Seal ei otsita fassaadi, vaid funktsiooni. Mitte ilu, vaid tulu.
Konverentsid
Hetkel kuum
3,5 aasta pärast on Tallinnal olemas üldplaneering. Vanalinna arendamise osas leiti koostöökoht. Kivisaar ja Karro avaldasid, milline on nende nägemuses Tallinn aastal 2035.
Järjest olulisemaks muutub nüüd arendajate kapitaliseeritus. Üüriturul väljakutsed kasvavad.
Riim: Meie turu tüüpne eluase on magalapiirkonna tüüpkorter, mitte Kalamaja mereäärse uusarenduse luksuskorter, ja magala tüüpkorter on keskmist palka teenivale leibkonnale vägagi kättesaadav
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele