Lisaks välisfirmadele on optsioonidega võtmetöötajate ettevõtte külge sidumine hakanud populaarsust koguma ka kodumaistes firmades.
Eesti ilmselt suurim motivatsioonipakett emafirma optsioonide näol on kevadel Skype Eesti juhiks saanud Tiit Paananenil, kellele kuulub 0,33 mln euro eest Microsofti aktsiaoptsioone. Ameerikas viibiv Paananen optsiooniprogrammi kommenteerida ei soovinud.
Talle kuulus juba 2010. aastal 1690 Skype´i aktsiat, mille väärtus oli toona 307 066 eurot. Tänavu deklareeris ta Kohila vallavolikogu liikmena 331 630 euro eest Microsofti optsioone.
Hoogu on juurde andnud ka 2011. aasta alguses jõustunud seadusemuudatus, millega tehti osalusoptsioonide jagamine oluliselt soodsamaks ja selgemaks.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Optsiooniprogrammide kasutamine töötajate hoidmiseks ja motiveerimiseks on rahvusvahelistes suurkorporatsioonides tavapärane. Näiteks laiendas kahjumiga maadlev Nokia alles hiljuti optsiooniprogrammi, et võtmetöötajaid ettevõttest laiali jooksma ei hakkaks.
Ka Eestis tütarettevõtteid omavatel tööstusgigantidel Ericsson Eesti AS-l ja ABB AS-l on pikaajaliselt toimivad programmid, millega võtmetöötajaid efektiivsemalt firma külge siduda.
Millised aktsiatega motiveerimispaketid on kasutusel Eesti ettevõtetes , loe tänasest Äripäeva paberlehest.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Ehkki tehisintellekt on üha hoogsamalt sisenemas ka kinnisvarasektorisse, on täna veel selle kasutamise osas rohkem küsimusi kui vastuseid. Peamurdmist ei tekita niivõrd see, millist AI-lahendust kasutada, vaid kas ettevõtte andmed on üldse sellisel kujul olemas, et tehisintellekt neist midagi mõistlikku välja lugeda suudaks.