Organisatsiooni välis- ja sisekeskkond on pidevas muutumises. Seetõttu peab tööjõu planeerimisel nutikalt kasutama infot ja valima lahendusi.
Värske pilk tööjõuvajadusele
  • Foto: Pixabay
- Pikaajaline tööjõu prognoos meie valdkonnas. Näiteks prognoosib Kutsekoda jätkuvat ehitusinseneride nappust. Prognoosi kohaselt napib eriti teede- ja veetehnika ning hoone tehnosüsteemide insenere (sh eriti KVJ insenere). Kitsamate spetsialiseerumistega nagu raudtee-, sadama-, geotehnikainseneride järele on nõudlus küll veidi väiksem, kuid nende olemasolu on hädavajalik. Sellega tuleb arvestada, kui kujundame ettevõtte väärtuspakkumist ja planeerime praktikaprogramme ja koostööd koolidega.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 09:56
Kas tuhandeid faile saab muuta kiirelt sisukaks ja kompaktseks infoks? Nüüd saab
Kinnisvara- ja ehitusprojektide dokumentatsioon kasvab iga aastaga. Joonised, lepingud, koosolekuprotokollid, hooldusjuhendid ja tehnilised kirjeldused kogunevad erinevatesse süsteemidesse ning lõpuks on tükk tegu, et üldse aru saada, kus midagi asub. Ent see kõik saab tehisintellekti abiga olla kordades lihtsam.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kinnisvarauudised esilehele