Autor: Egle Saska, AS PCC Projekt personalipartner • 11. aprill 2022
Värske pilk tööjõuvajadusele
Organisatsiooni välis- ja sisekeskkond on pidevas muutumises. Seetõttu peab tööjõu planeerimisel nutikalt kasutama infot ja valima lahendusi.
Foto: Pixabay
- Pikaajaline tööjõu prognoos meie valdkonnas. Näiteks prognoosib Kutsekoda jätkuvat ehitusinseneride nappust. Prognoosi kohaselt napib eriti teede- ja veetehnika ning hoone tehnosüsteemide insenere (sh eriti KVJ insenere). Kitsamate spetsialiseerumistega nagu raudtee-, sadama-, geotehnikainseneride järele on nõudlus küll veidi väiksem, kuid nende olemasolu on hädavajalik. Sellega tuleb arvestada, kui kujundame ettevõtte väärtuspakkumist ja planeerime praktikaprogramme ja koostööd koolidega.
Liitu Kinnisvarauudiste uudiskirjaga!
Liitu Kinnisvarauudiste uudiskirjaga!