"Palga kordasaamise üks oluline eeldus oli, et me ise tegime enamiku töödest läbi. Nii saime aru, kui palju võtab aega mingi töö tegemine," selgitas Pindi Kinnisvarahalduse seeniorpartner Kalev Roosiväli, miks nad on Tõnissoniga käinud lund lükkamas ja lehti riisumas.
Kinnisvara korrashoiu sektor on silmitsi mitmete väljakutsetega, sealhulgas töötajate madala palgataseme, kaadrivoolavuse, klientide tagasiside ja digitaliseerimisega.
Sektoris on madalad palgad jätkuvalt probleem. Pindi Kinnisvarahalduse tegevjuhi Ronald Tõnissoni sõnul oli spetsialistide palga tõstmine paratamatu. “Viimase kahe aasta jooksul said välikoristajad kuskil 20–25protsendise palgatõusu, sisekoristajad 15, tehnohooldajad 20 ja kinnisvarahaldurid on saanud kõige kõrgema palgatõusu, kuskil 30 protsenti,” rääkis Tõnisson.
Roosivälja sõnul on töötajad nüüd palgaga rahul, kuigi rahulolu uuringut veel tehtud pole. “Ma arvan, et personalispetsialist nahutaks meid sellepärast, kui me ütleme siin välja, et me arvame, et kõik on maru rahul.” Suusõnaliselt on Roosiväli spetsialistidelt aga kinnituse saanud.
Puhastusteenindajate puhul loeb lisaks rahanumbrile Eesti Kinnisvara Korrashoiu Liidu tegevjuhi Maili Kivirähki sõnul ka ettevõtte lisaväärtused. “Kui neile midagi ei sobi, lähevad nad teise ettevõttesse. Puhastusteenindajatel käib see ringlus. Kui kuskil mujal makstakse 100 eurot rohkem, läheb ta sinna, aga kui ettevõttel on tema jaoks lisaväärtused, ta ära ei lähe.”
Kuula veel saatest olulistest trendidest nagu digitaliseerimine, automatiseermine, ESG ja kliendi tagasiside.
Intervjueeris Ireene Kilusk.
Foto: Raul Mee
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.