EMT personalijuhilt Terje Kuusik
kommenteeris Äripäeva Raamatuklubile, et tööõigus ei kaitse kumbagi poolt.
Kuusiku sõnul on eeldus, et tööõigus kaitseb kõiki osapooli, nii töövõtjaid kui ka tööandjaid, on heausklik, tegelikkuses ei saa kumbki pool sellele loota.
Ta märkis, et seda olulisem roll on täita kohtulahenditel, mis annavad suuna, kuidas keerulistes töösuhetes õiguspäraselt toimida.
Mitmed konfliktid saavad alguse valest käitumisest. "Tööandjana peaksime seadust tundma ja alati õigesti käituma, ent väga oluline roll on ka inimlikkusel," ütleb Kuusik. "Eksimise puhul ei tohiks karta oma vigade tunnistamist. Enamik inimesi on siiski mõistvad ning keerulisi olukordi töösuhtluses on võimalik lahendada ka kokkuleppe teel."
Artikkel jätkub pärast reklaami
Tunnustatud tööõigusjuristi Heli Raidve raamatust "
Kohtulahendid tööõiguses. Kuidas vältida ja lahendada töövaidlusi?” leiab juhiseid, kuidas töösuhtluses edukalt hakkama saada.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
„Neutra jaoks on jätkusuutlik kinnisvaraarendus olnud algusest peale põhimõtteline väärtus, mitte lihtsalt turutrend,“ tunnistab Neutra Grupi juht Kenneth Karpov. Seepärast lähtub Neutra kinnisvara arendades rahvusvaheliselt tunnustatud BREEAM-i ja LEED-i sertifikatsioonide nõuetest, et nende uute hoonete keskkonnamõju, energiakasutust ja sisekeskkonna kvaliteet vastaks kaasaja nõuetele.