Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
3% palgatõusu 2009. aastal? Rohkem ei saa
Miljonid ameerika töölised seisavad 2009.
aastal silmitsi olematu palgakasvuga. Viimane küsitlus näitas, et ettevõtjad
lähevad säästuajal suuresti just töötajate palkade kallale.
Uuringu läbi viinud ülemaailmse haardega inimressursi juhtimise konsultatsioonifirma Hewitt Associates leidis, et 50% küsitletud 640st ettevõttest plaanib kärpida palgakasvu. Ning veerandik ettevõtetest kavatseb tööjõukulusid isegi vähendada, vahendab CNN.
Need 640 ettevõtet annavad tööd 13,5 miljonile töötajale, niisiis võivad palgakärped mõjutada 7-10 miljonit töölist. Need ettevõtted plaanivad töötajatel palku tõsta järgneval aastal keskmiselt vähem kui 3%, mis on viimase 32. aasta väiksem näitaja.
Juulis tehti veel optimistlikke prognoose. Kui töötasude keskmiseks kasvuks järgmisel aastal prognoositi juulis 3,8%, siis nüüd on prognoos järgmiseks aastaks 2,5%. Juhtide palgad tõusevad järgmisel aastal keskmiselt 2,2%. Juulis oli tulevikupalk juhtidel prognoosi järgi veel 3,8%.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autotööstuses on palgakasv kõige väiksem, ulatudes keskmiselt vaid 1,4%ni. Juulis tehti prognoose 3,5% juurde. Ning autosektori juhid saavad suure tõenäosusega palgalisa 2009. aastal 1,3%, prognoositud 4% asemel.
Finantssektorit ootab keskmiselt ees 2,9%-line palgatõus, haridussektorit 2,3%-line tõus.
Mõned sektorid naudivad järgmisel aastal kõrgemaid palku kui teised. Ehitus- ning tehnikasektor võib järgmisel aastal saada keskmiselt 4,5% palka juurde.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.