Miljonid ameerika töölised seisavad 2009.
aastal silmitsi olematu palgakasvuga. Viimane küsitlus näitas, et ettevõtjad
lähevad säästuajal suuresti just töötajate palkade kallale.
Uuringu läbi viinud ülemaailmse haardega inimressursi juhtimise konsultatsioonifirma Hewitt Associates leidis, et 50% küsitletud 640st ettevõttest plaanib kärpida palgakasvu. Ning veerandik ettevõtetest kavatseb tööjõukulusid isegi vähendada, vahendab CNN.
Need 640 ettevõtet annavad tööd 13,5 miljonile töötajale, niisiis võivad palgakärped mõjutada 7-10 miljonit töölist. Need ettevõtted plaanivad töötajatel palku tõsta järgneval aastal keskmiselt vähem kui 3%, mis on viimase 32. aasta väiksem näitaja.
Juulis tehti veel optimistlikke prognoose. Kui töötasude keskmiseks kasvuks järgmisel aastal prognoositi juulis 3,8%, siis nüüd on prognoos järgmiseks aastaks 2,5%. Juhtide palgad tõusevad järgmisel aastal keskmiselt 2,2%. Juulis oli tulevikupalk juhtidel prognoosi järgi veel 3,8%.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autotööstuses on palgakasv kõige väiksem, ulatudes keskmiselt vaid 1,4%ni. Juulis tehti prognoose 3,5% juurde. Ning autosektori juhid saavad suure tõenäosusega palgalisa 2009. aastal 1,3%, prognoositud 4% asemel.
Finantssektorit ootab keskmiselt ees 2,9%-line palgatõus, haridussektorit 2,3%-line tõus.
Mõned sektorid naudivad järgmisel aastal kõrgemaid palku kui teised. Ehitus- ning tehnikasektor võib järgmisel aastal saada keskmiselt 4,5% palka juurde.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Lõviosa ehitusprojekti eelarvest ja kvaliteedist pannakse paika lähteülesannet koostades. Kui ehitaja sel hetkel koos tellija ja projekteerijatega laua taga ei istu, võib lõpphind kujuneda valusaks üllatuseks. Ehitusfirma Rand ja Tuulberg AS partnerlussuhete- ja müügijuht Kristjan Mardna räägib, kuidas ehitaja varajane kaasamine aitab vältida lisakulusid ja tagab, et unistused püsiksid kooskõlas reaalse eelarvega.