Turu surve alla sattunud ettevõtetes võib
palga kärpimine olla eluliselt vajalik, kommenteeris metsavarumisfirma ASi
Holmen Mets juhatuse esimees Tanel Tuuleveski justiitsministri ettepanekut
kirjutada seadusesse võimalus kärpida töötajate palka era- ja riigisektoris kuni
seitse protsenti.
„Kui turuolukorra tõttu on kaupa või teenust üha keerulisem müüa, siis on ettevõtjal mitu võimalust: saata kollektiiv sundpuhkusele, koondada töötajaid või kärpida palku,“ rääkis Tuuleveski. „Viimane võib ettevõtte tööshoidmiseks olla kõige õigem variant.“
Tuuleveski kinnitusel nende firmas palku kärpida pole tarvidust. „Meie ettevõte on hästi paigas ja meil on ka suhteliselt väike kollektiiv, paarkümmend inimest,“ lausus Tuuleveski. „Samas metsatööstussektoris tervikuna pole olukord kiita, ettevõtted on töötajaskonda vähendanud ning palku kärpinud. Kui palju keskmiselt, ei oska ma öelda.“
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Korteriühistud on erinevad: ühes veereb elu tegusa juhatuse eestvedamisel nagu hernes, teisel on kõik ligadi-logadi: remonditööd, mis ette võetakse, kipuvad venima jääma, trepikojad on räpased, majaümbruse heakord jätab soovida ja majaelanikud nurisevad. „Kui on näha, et asju kuidagi järje peale ei saada, tasub ehk kaaluda lepingu sõlmimist mõne haldusfirmaga,“ ütleb Ronald Tõnisson, korteriühistute haldusteenust pakkuva Pindi Kinnisvarahalduse tegevjuht.