Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Naistele makstakse meestest vähem
Eesti naistel võib küll olla parem haridus
ja suurem kohusetunne, kuid sellele vaatamata töötavad nad vähem tasustatud
ametites või alla oma võimete.
Selle kinnituseks on Euroopa Liidu värske statistika, et suurim, üle 30 protsendi ulatuv meeste-naiste palgalõhe on jätkuvalt Eestis, samas kui Euroopa sama näitaja on 17,4 protsenti, kirjutab Postimees.
Suur palgavahe ei tähenda aga ainult erinevat tasustamist, vaid et mehed ja naised töötavad ka eri ametites. Nii töötab Eestiski suur osa naisi teenindajatena, kuigi nende oskused lubaks teha keerulisemat tööd.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.