Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti Energia tahab töötajad soodustustest ilma jätta
Eesti Energia peab ametiühingutega
läbirääkimisi töötajate soodustuste äravõtmiseks, kuid juhtide palkade
vähendamine pole seni veel päevakorras olnud.
"Meil on vaja kokku hoida 500 miljonit krooni, juhtide palkade vähendamine kümne protsendi võrra annaks kokkuhoidu vaid mõnisada tuhat krooni ja seda on liiga vähe," põhjendas Eesti Energia avalike suhete juht Marina Bachmann Postimehele.
Plaanis on kaotada suure kulu ja väikese motiveeriva mõjuga soodustused, nagu näiteks jõulutoetus ja puhkuselt tuleku toetus, ning siduda ettevõtte makstavad lisatasud aasta jooksul loodud majandusliku lisaväärtusega.
Lisaks loodab kontsern äritegevuse ja struktuuride ümberkorraldamisega hoida kokku kuni 400 miljonit krooni.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Näiteks kaalub Eesti Energia Balti Elektrijaama suvist kollektiivpuhkust, Narva Elektrijaamade ja Eesti Põlevkivi kütusetranspordi keti ühendamist ja teenindusbüroode töö ümberkorraldamist.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.