Et vältida ministeeriumide tippjuhtide
kuupalga kerkimist kohati kõrgemaks kui ministri oma, kehtestatakse kantslerite
töötasu piiriks kümme protsenti madalam palk tema ülemuse ehk ministri
töötasust, selle sammuga võidetakse aastas hinnanguliselt 700 000 krooni.
Praegu on nii kantslerite, asekantslerite kui ka valitsusasutuste juhtide palgad väga erinevad ning tippametnike keskmist palka kosutavad aga üsna reeglivabalt makstavad ühekordsed tulemustasud, kirjutas Postimees.
Uue avaliku teenistuse seaduse eelnõus paika pandud piiridega saab aga kantslerite, asekantslerite ja valitsusasutuse juhtide palk ühtse korra järgi paika. Näiteks hakkab kantslerite põhipalk olema kümme protsenti madalam ministri ametipalgast, asekantslerite põhipalga määrab aga minister kantsleri palgast lähtudes.
Eelnõu määratleb ka ametiasutuste juhtidele põhipalga ja tulemustasu määramise põhimõtted, et riigi tippametnike palgakorraldus oleks võimalikult selge ja arusaadav, ei tohi nendele ametnikele lisatasusid ega preemiaid maksta. Eelnõu rakendamisega loodetakse võrreldes eelmise aastaga kokku hoida 700 000 krooni aastas.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Olulisimad teemad Business Arena 2026 kinnisvarafoorumil
Aprilli algul Kultuurikatlas toimunud kinnisvarafoorum Business Arena Baltics 2026 tõi kokku kinnisvarasektori eksperdid Baltikumist ja Põhjamaadest. Kahe päeva jooksul arutleti nii suurte investeerimisvõimaluste, linnaruumi arengu kui ka sektori tulevikusuundade üle. Samuti tõusis mitmete vestluste keskmesse ka praktiline küsimus: kuidas projekte päriselt kiiremaks ja sujuvamaks muuta?