Soome mobiiltelefonitootja teatas
veebruaris, et pakub oma töötajatele vabatahtliku lahkumise korral hüvitiseks
keskmiselt terve aasta palka, mille peale ei jäänud paljud just kuigi kauaks
kõhklema.
Nokia kommunikatsioonijuht Eija-Riitta Huovinen rääkis Taloussanomatele, et ehkki esialgsete plaanide järgi võisid töötajad mõelda lahkumishüvitise üle mai lõpuni, sai tuhande paketi kvoot täis juba enne lihavõtteid, kirjutas Postimees.
Huovineni andmetel laekusid pooled vabatahtliku lahkumiskompensatsiooni avaldused Soomest, samuti äratas pakett huvi mujal Euroopas, kuid leidis suhteliselt jahedat vastuvõttu Aasias ja Ameerika Ühendriikides.
«Üldiselt võtavad neid pakette vastu inimesed, kes on töötanud suhteliselt kaua, kuna sel juhul on lahkumiskompensatsioon suurem,» selgitas Salo tehase ametnike usaldus¬isik Aimo Leskelä.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Soomes võib töötaja saada hüvitiseks 5–15 kuu palga.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Ehkki tehisintellekt on üha hoogsamalt sisenemas ka kinnisvarasektorisse, on täna veel selle kasutamise osas rohkem küsimusi kui vastuseid. Peamurdmist ei tekita niivõrd see, millist AI-lahendust kasutada, vaid kas ettevõtte andmed on üldse sellisel kujul olemas, et tehisintellekt neist midagi mõistlikku välja lugeda suudaks.