Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Nokia pakutud lahkumishüvitisel tohutu menu
Soome mobiiltelefonitootja teatas
veebruaris, et pakub oma töötajatele vabatahtliku lahkumise korral hüvitiseks
keskmiselt terve aasta palka, mille peale ei jäänud paljud just kuigi kauaks
kõhklema.
Nokia kommunikatsioonijuht Eija-Riitta Huovinen rääkis Taloussanomatele, et ehkki esialgsete plaanide järgi võisid töötajad mõelda lahkumishüvitise üle mai lõpuni, sai tuhande paketi kvoot täis juba enne lihavõtteid, kirjutas Postimees.
Huovineni andmetel laekusid pooled vabatahtliku lahkumiskompensatsiooni avaldused Soomest, samuti äratas pakett huvi mujal Euroopas, kuid leidis suhteliselt jahedat vastuvõttu Aasias ja Ameerika Ühendriikides.
«Üldiselt võtavad neid pakette vastu inimesed, kes on töötanud suhteliselt kaua, kuna sel juhul on lahkumiskompensatsioon suurem,» selgitas Salo tehase ametnike usaldus¬isik Aimo Leskelä.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Soomes võib töötaja saada hüvitiseks 5–15 kuu palga.
Meie linnades ja valdades on palju häid arendusplaane, mis vajavad elluviimiseks erasektori partnerit, investorit või lihtsalt suuremat rahvusvahelist tähelepanu. Kuidas aga jõuda nendeni, kellega koos need plaanid päriselt ellu viia?