Telekommunikatsiooni ettevõttes Elisa
töötab kokku ligi 300 töötajat, kellest 191 saadetakse mais-juunis nädalasele
osaliselt tasustatavale puhkusele.
Elisa Eesti juhatuse esimees Sami Seppänen nentis, et lõviosa firmadest on praeguses majandusseisus sunnitud kohandama oma tegevuskulusid vastavalt tulude vähenemisele, et tagada konkurentsivõime ja jätkusuutlikkus, kirjutas Postimees.
Ligi 200 töötaja puhkusele saatmine on Elisa Eesti juhatuse esimehe hinnangul ettevõtte jaoks parim lahendus organisatsiooni töövõimekuse ja kompetentsi säilitamise mõttes.
Klientidele töötajate puhkused tunda anda ei tohiks, esinduste ja klienditeeninduse töötajad sundpuhkusele ei lähe ning ettevõtte kinnitusel teenindavad nad kliente sama hästi kui varemgi.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Elisa Eesti käive oli 2009. aasta esimeses kvartalis 343 miljonit krooni, langedes võrreldes eelmise aasta sama ajaga 15 protsenti.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Elutsükli analüüs (LCA) on tööriist, mis aitab hinnata hoone keskkonnamõju selle „sünnist surmani“ – alates toormaterjalide kaevandamisest kuni lammutamise ja taaskasutuseni. Ehituses tähendab see näiteks seda, millist mõju avaldab betooni, terase või isolatsioonimaterjalide tootmine, transport, paigaldus ja hilisem hooldus meie kliimale.