6. mai 2009

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

2008. aastal olid ettevõtte majandusaasta aruande andmetel juhatuse liikmed Priit Koit ja Henrik Igasta, kes jagasid omavahel juhatuse liikmetele makstud tasu 8 706 000 krooni. 2007. aastal pidid mehed läbi ajama poole väiksema summaga. Aruandest ei nähtu, kas tasu sisaldab riigile makstavaid makse või mitte.

Läinud aastal teenis kumbki juhatuse liige ligi 4,4 mln kr, mis teeb igakuiseks sissetulekuks 362 750 kr. SEB Enskilda nõukogule tasusid ei makstud.

Tallinna börsil noteeritud firmadega võrreldes jääb SEB Enskilda juhatuse liikme tasu samale tasemele Olympic EG juhatuse liikme kuutasuga. Samas ületab see 305 250kroonise Arco Vara juhatuse liikme keskmise tasu ning 241 900kroonise Nordeconi (endine Eesti Ehitus) juhatuse liikme keskmise tasu. Börsifirmade tippudest teenis enim Tallinki juhatuse liige – ligi 600 000 krooni kuus.

Eelmisel aastal teenis SEB Enskilda 7,9 miljonit krooni puhaskasumit, 2007. aastal 16,8 miljonit. Ettevõtte keskmine töötajate arv oli üheksa, palgakulud moodustasid kokku 11,4 miljonit krooni. Ettevõte alustas tegevust 2007. aasta alguses. SEB Enskilda pakub ettevõtete rahanduse ja aktsiakapitaliturgude teenuseid Skandinaavia ja Balti riikide pealinnades, seisab majandusaasta aruandes.

Autor: Haldusuudised.ee