Kaheksa päevaga on Eesti suurimas
meditsiiniasutuses Põhja-Eesti Regionaalhaiglas töö kaotanud 26 õde ja
hooldustöötajat.
Päeva pealt peale puhkust said oma koondamisteate kätte ka kolm õde, kes töötasid Keilas psühhogeriaatria osakonnas. Õed on hämmingus, et isegi kui Keila haigla konkreetses osakonnas enam õdesid vaja ei oleks, siis Eesti suurima tervishoiuasutuse 1400 õendusala töökoha seast mõni koht ikka peaks vaba olema, kirjutas mu.ee.
Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu (ETK) president Inna Rahendi kahtlustab hulgikoondamise taga soovi õdedest lahti saada, milleks kasutati 1. juulist muutnud tööseaduse võimalusi. Kuna õed kuuluvad samuti kutseliitu, siis on nad praeguseks suunatud liidu juristi poole õigusabi saamiseks.
Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu (ETK) president Inna Rahendi ei pea võimalikuks, et nii suures haiglas, kui on regionaalhaigla, ei ole kolmele õele tööd. "Teame ju, et kogu aeg on õdedest ja hooldustöötajatest puudust olnud," nentis ta. "Kas tõesti puuduvad vabad ametikohad, et neile ei leia suures haiglas kohta," oli ta hämmeldunud.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Fassaadide tootmine on viimase kümnendi jooksul teinud läbi suure muutuse. Kui varem tähendas tellimus etteantud jooniste järgi tootmist, siis nüüd oodatakse tootjalt terviklikkust: projekteerimist, tehnilisi lahendusi, tootmist ja paigaldust. Metallfassaadide tootja Parmet AS juht Erki Parik nendib, et selline muudatus teeb küll nende töö keerulisemaks, ent samas toob tellija jaoks kaasa parema tulemuse.