Tänavu naudib avalik sektor palkasid, mis buumiaastatel üles kerisid, kuid nüüdseks on riigiteenistujate ja erasektori töötasu vahel liiga suured käärid, mistõttu tuleb palgasüsteemi muuta, ütles AS Standard suuromanik ja Tööandjate keskliidu volikogu juht Enn Veskimägi.
„Kui 3-4 aastat tagasi põhjendati palgatõusu sellega, et konkureeritakse erasektoriga, miks siis täna enam ei konkureerita?“ küsis Veskimägi. Ta lisas, et erasektoris on palgad langenud 30 protsenti, kuid ametnike sissetulek pole proportsionaalselt langenud. Sellest võib Veskimägi sõnul järeldada, et praegune tasustamissüsteem on liialt jäik.
Veskimägi vastas tänasele Äripäeva päevaküsimusele, kui suurt palka peaks saama president või milline peaks olema riigiteenistujate palgasüsteem. Ülehomme läheb kolmandale lugemisele põhiseaduskomisjonis koostatud eelnõu, milles hakkaks poliitikute ja ametnike palganumber sõltuma otseselt presidendi palgast. Veskimägi ei tihanud pakkuda, kui suur peaks olema presidendi teenistus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Fassaadide tootmine on viimase kümnendi jooksul teinud läbi suure muutuse. Kui varem tähendas tellimus etteantud jooniste järgi tootmist, siis nüüd oodatakse tootjalt terviklikkust: projekteerimist, tehnilisi lahendusi, tootmist ja paigaldust. Metallfassaadide tootja Parmet AS juht Erki Parik nendib, et selline muudatus teeb küll nende töö keerulisemaks, ent samas toob tellija jaoks kaasa parema tulemuse.