Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Saksamaa keelas firmadel vanemaid töösoovijaid eirata
Saksamaa riigikohus ütles, et tööandjad ei tohi vanemaid kandidaate ahistada ja neid vanuse pärast tööle mitte võtta, vahendas uudisteagentuur AFP.
Sel neljapäeval avaldatud kohtuotsus puudutas 49aastase juristi hagi, keda ei võetud tööle, kuna ettevõte otsis enda väitel tunduvalt nooremat inimest. Ühtlasi määras kohus, et diskrimineerivalt käitunud tööandja peab kannatanule kompensatsiooni maksma.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.