Prisma töötajate palgakasvu võimalusi kommenteerides ütles ettevõtte turundus- ja kommunikatsioonijuht Kadri Lainas, et mais tehtud palgakärbe kehtib 12 kuud.
„Erinevalt paljudest teistest ettevõtetest on Prisma Peremarketi palgamuudatus tähtajaline ja lepingumuudatused on tehtud 12 kuuks,“ kommenteeris Lainas selle aasta mais toimunud Prisma töötajate palgalangust.
„Rõhutaksin aga veelkord üle, et Prisma Peremarket suutis Eesti jaekettidest kõige kauem majandusbuumi aegset palgataset säilitada ning maksab ka tänasel päeval oma saaliteenindajatele-müüjatele ühte Eesti jaekaubanduse kõrgemat palgataset,“ lisas ta.
Lainas märkis, et viimane Prisma töötajate palgatõus oli 2008. aastal.
Äripäeva infoleht Tööjõuturg uuris kõrgema ja madalama ametikoha palgevahemikku firmades ja seda, milliseid muutuseid toob majanduse elavnemine. Uuringust selgus, et majanduse elavnedes jäävad palgad esialgu samaks.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Üha rohkem ostjaid ja investoreid hindab tänapäeva kinnisvara puhul lisaks asukohale ja ruutmeetritele ka hoone jätkusuutlikkust, energiatõhusust, elukeskkonna kvaliteeti ja mugavust. Üks peamisi kvaliteedi ja jätkusuutlikkuse sümboleid on rohesertifitseerimine. LEED-sertifikaat – maailmas üks tunnustatumaid rohehoonete kvaliteedimärke – on Põhjamaades juba tavapraktika.