Tulude ja kasumlikkuse poolest oleme tagasi aastas 2006, seetõttu üldist palgatõusu me järgmisesse aastasse ei plaaneeri, vaid otsustame selle vajadusel iga töötaja puhul eraldi, märkis Tele2 juhatuse esimees Toomas Tiivel.
“Viimati toimus suurem palgatõus Tele2-s 2008. aasta alguses. Pean seejuures oluliseks, et vahepealsetel keerulistel aegadel pole me palku vähendanud ega töötajaid koondanud,” rääkis Tiivel.
“Samas oleme praegu tulude ja kasumlikkuse poolest piltlikult öeldes tagasi aastas 2006, seetõttu üldist palgatõusu me järgmisesse aastasse veel ei plaaneeri, kuid kui on kellelgi vaja palka tõsta, siis otsustame selle iga töötaja puhul eraldi,” nentis ettevõtte juht.
Äripäeva infoleht Tööjõuturg uuris kõrgema ja madalama ametikoha palgevahemikku firmades ja seda, milliseid muutuseid toob majanduse elavnemine. Uuringust selgus, et majanduse elavnedes jäävad palgad esialgu samaks.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Üha rohkem ostjaid ja investoreid hindab tänapäeva kinnisvara puhul lisaks asukohale ja ruutmeetritele ka hoone jätkusuutlikkust, energiatõhusust, elukeskkonna kvaliteeti ja mugavust. Üks peamisi kvaliteedi ja jätkusuutlikkuse sümboleid on rohesertifitseerimine. LEED-sertifikaat – maailmas üks tunnustatumaid rohehoonete kvaliteedimärke – on Põhjamaades juba tavapraktika.