Kuna ehituses pole olnud turu olulist paranemist, siis pole ka põhjust palkasid üle vaadata, rääkis Skanska EMV ASi juhatuse esimees Andres Aavik.
"Palga ülevaatamise plaani meil küll pole. Meil on mitmeosaline tasustamise süsteem, paneme rohkem rõhku lisatasudele ja muudele motivaatoritele," lausus ta.
Juhi sõnul korrigeeritakse igal aastal esimeses kvartalis ettevõtte eesmärke, seejärel tuleb uus palgakorraldus. "See ei hõlma mingisugust põhipalga muudatust, vaid on kogu palgasüsteemi paikapanemine," märkis ta.
Põhipalk on Aaviku kinnitusel Skanskas sama olnud paar viimast aastat. Suurem lõikamine toimus mõni aasta tagasi, kui turg oli poolel teel põhja, märkis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kuna ehitusturul pole olnud turu olulist paranemist, siis pole Aaviku sõnul põhjust midagi üle vaadata. "Oleme elav ettevõte ja suhteliselt paindlikud. Kui ikka nõudlus paraneb, siis saame ka jooksvalt neid otsuseid teha," lausus ta.
Aavik lisas, et Skanskal pole kindlasti sellist plaani, et 2015. aastal tõstetakse palka 3%. Eesmärk on oma parimaid inimesi piisavalt motiveerida, et töö oleks tehtud ja sära silmis, kinnitas juht.
Konsultatsioonifirma Fontes palgaturu prognoosiuuringust selgus, et firmajuhid plaanivad tõstmise eesmärgil palgad üle vaadata enamasti 2012. aasta esimesel neljal kuul. Äripäev küsib täna ettevõtete juhtidelt, millal nemad plaanivad palgad üle vaadata.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Pärnu kinnisvaraturg näitab taas kasvumärke – tehingute arv on suurenenud ning lähiaastatel jõuab turule mitu uut arendusprojekti. Euribori stabiliseerumine on ostjate huvi elavdanud, kuid samal ajal on kasvanud ka nende ootused. Kui varem mängis otsuse tegemisel olulist rolli eelkõige ruutmeetri hind, siis nüüd hinnatakse üha enam kodu funktsionaalsust, elukeskkonna kvaliteeti ja asukohta. Traditsiooniliselt hinnatud rannarajooni kõrval kogub tähelepanu ka kiiresti arenev jõeäärne piirkond.