Delfi ASi nõukogu esimehe Ville Jehe sõnul on Eestil raske kinni hoida eelkõige loomingulisi ning niigi kõrgepalgalisi inimesi, keda Aasia tõmbab ligi nagu tolmuimejaga.
Madalat palka on peetud aastaid Eesti eeliseks. Kas madal palk on Eestile eeliseks ka praegu ning mis tulevik toob, arutleb Ville Jehe.
Mida võib kindlalt öelda, kuigi madalam keskmine palk on praegu tõsi, et pikaajaliselt ei saa see nii jääda. Need üksikud eelised, nagu logilistiline asukoht, võivad ettevõtteid siin hoida, kuid mitte madalam palk. Meie eelis saab olla ikkagi loomingulises potentsiaalis ehk ajutööl. Inimeste äravoolu puhul ongi pigem probleem selles, kuidas hoida ajupotentsiaali Eestis. Näiteks juba praegu on näha, et Aasia tõmbab inimesi ja ettevõtete peakontoreid nagu tolmuimejaga. Arvan, et see on inertsist, et Eestisse suhtutakse siiani veel nagu alltöövõtjasse. 10 aasta pärast on Eesti palgad kindlasti samal tasemel kui Skandinaavias.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Fassaadide tootmine on viimase kümnendi jooksul teinud läbi suure muutuse. Kui varem tähendas tellimus etteantud jooniste järgi tootmist, siis nüüd oodatakse tootjalt terviklikkust: projekteerimist, tehnilisi lahendusi, tootmist ja paigaldust. Metallfassaadide tootja Parmet AS juht Erki Parik nendib, et selline muudatus teeb küll nende töö keerulisemaks, ent samas toob tellija jaoks kaasa parema tulemuse.