Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Jehe: Aasia tõmbab inimesi nagu tolmuimejaga
Delfi ASi nõukogu esimehe Ville Jehe sõnul on Eestil raske kinni hoida eelkõige loomingulisi ning niigi kõrgepalgalisi inimesi, keda Aasia tõmbab ligi nagu tolmuimejaga.
Madalat palka on peetud aastaid Eesti eeliseks. Kas madal palk on Eestile eeliseks ka praegu ning mis tulevik toob, arutleb Ville Jehe.
Mida võib kindlalt öelda, kuigi madalam keskmine palk on praegu tõsi, et pikaajaliselt ei saa see nii jääda. Need üksikud eelised, nagu logilistiline asukoht, võivad ettevõtteid siin hoida, kuid mitte madalam palk. Meie eelis saab olla ikkagi loomingulises potentsiaalis ehk ajutööl. Inimeste äravoolu puhul ongi pigem probleem selles, kuidas hoida ajupotentsiaali Eestis. Näiteks juba praegu on näha, et Aasia tõmbab inimesi ja ettevõtete peakontoreid nagu tolmuimejaga. Arvan, et see on inertsist, et Eestisse suhtutakse siiani veel nagu alltöövõtjasse. 10 aasta pärast on Eesti palgad kindlasti samal tasemel kui Skandinaavias.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.