Swedbank planeerib maksta töötajatele boonusteks 800 000 eurot. Eelmise aasta alguses töötajaile boonust ei makstud.
Tänavu on panga esimese kvartali aruandes tulemustasuga seotud personalikuludena kirjas 800 000 eurot. Personalikulu oli eelmise aasta esimeses kvartalis 7,8 miljonit eurot ja tänavu 7,9 miljonit.
Swedbanki töötajate arv Eestis vähenes esimeses kvartalis peamiselt personali loomuliku liikumise tõttu 56 inimese ehk nelja protsendi võrra, uusi töötajaid värbas pank sel perioodil vähem.
Kui eelmisel aastal vedas Eesti majanduskasvu eksport, siis praegu on kandvaks pooleks panga teatel sisetarbimine. Sisetarbimise kasvu mõjutavad omakorda nii suurenenud kinnisvaratehingute arv kui ettevõtjate kasvanud aktiivsus.
Artikkel jätkub pärast reklaami
"Kasvu baas on küllaltki tugev ja isegi juhul kui ekspordimahud peaksid kuni 20% langema, ei oleks meie hinnangul sellel tööhõivele ega palgatasemetele olulist mõju," kommenteeris Swedbanki juht Priit Perens üldist olukorda palgaturul.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Eesti ärikinnisvara ei tähenda enam ainult ruutmeetreid. Edu määravad kvaliteet, paindlikkus ja ruum, mis toetab inimeste töö- ja loomevõimet. Neutra Capitali nõukogu liige Kenneth Karpov kirjutab, kuidas just sellist ruumikogemust kannavad kolm uut hoonet Fahle linnakus: Katel, Vasepada ja Portaal.