CV-Online: 45% töötajatest prognoosib 2013. aastal palgatõusu

2011. aasta mais prognoosis 19%, et nende palk tõuseb sama aasta teises pooles, 2012. aasta mais oli see näitaja aga 23%. Samas nende inimeste osakaal, kes arvavad, et nende palk tõuseb tuleva aasta sees, on pisut langenud – 2011. aasta mais prognoosis seda pool vastanuist, selle aasta mais aga oli sama näitaja 45%.

„Näeme nii selle uuringu tulemuste kui CV-Online’i süsteemi statistika järgi, et inimeste palgatõusu ootused on suuresti seotud 2012. aastaga,“ kommenteeris tulemusi CV-Online’i turundusjuht Heikko Gross.

„Kindlasti vajab välja toomist, et veidi alla 2/3 nii 2012. aasta teises pooles kui 2013. aasta sees palgatõusu prognoosinud inimestest arvab, et see jääb vahemikku 1-10%. Võttes arvesse hinnatõuse, inflatsiooni ja palgatõusu ootuse põhjendusi, tunduvad valdava osa töötajate palgatõusu prognoosid üpriski realistlikud olevat,“ lisas Gross ning tõi veel välja, et võrreldes eelmise aasta tulemustega on kergelt tõusnud inimeste osakaal, kes prognoosivad, et nende palk tõuseb enam kui 10%.

2013. aasta palgatõusu väljavaateid hindavad parimaks Järva- ja Harjumaal töötavad inimesed ning kõige kasinamaks aga Lääne-Virumaal ja Raplamaal töötavad inimesed.

Sektorite lõikes hindavad oma väljavaateid parimaks IT, turunduse/ reklaami ja kinnisvara alal töötavad inimesed. Nimetatud valdkondades hindab üle 50% töötajatest, et 2013. aasta sees nende positsioonil palk tõuseb. Kõige tagasihoidlikumad ootused palgatõusu osas on korrakaitse / päästeteenistuse ja avaliku sektori valdkondades, kus seda prognoosib ligi 25% vastanuist.

„Meditsiini ja sotsiaaltöö valdkonnas, mis on meedias viimasel ajal väga teravalt esil olnud, usub veidi üle 40% töötajatest, et 2013. aastal nende palk tõuseb,“ tõi Gross tulemustest eraldi välja.

Ametipositsioonide lõikes hindavad oma väljavaateid parimaks tippjuhid, esmatasandi juhid (töödejuhatajad ja projektijuhid) ning keskastmejuhid ja tippspetsialistid. Väikseim protsent palgatõusu prognoosivaid töötajaid on lihttööliste ning klienditeenindajate seas.

„Lisaks välja toodud arvulistele näitajatele on ka tööandjad tagasisidena nentinud, et 2012. aasta sees on hakatud tundma eelnevaga võrreldes oluliselt suuremat survet palgatõusuks ning uute töötajate leidmine on muutunud senisest keerulisemaks“ iseloomustast Gross üldisi arenguid tööturul.

Statistika põhineb CV-Online’i poolt 2012. aasta mai lõpus töötajate ja tööotsijate seas läbi viidud uuringul, millele vastas üle 8000 inimese üle Eesti. Üle 6700 uuringus osalenuist töötas kas täis- või osaajaga ja pisut alla 1300 ei olnud hetkel tööga hõivatud.

 

 

Autor: Haldusuudised.ee