Otsest vajadust tegelikult palga muutmise osas ei ole, kuna inimesed ei lähe lihtsalt ära, kui palk ei muutu, ütles SEB panga juht Riho Unt.
"Ettevõtjate käsi on käinud paremini, nad on suutnud raporteerida viimasel ajal kasumitest ning töötajad tunnevad, et ettevõtjatel oleks aeg natukene nendega jagada seda edu," põhjendas ta Saarte Häälele, miks palgatõusu oodatakse.
Samas on seis pangajuhi sõnul ettevõtjate jaoks mõnevõrra keeruline, kuna nähakse kaugemale ja teatakse, et majanduskonjunktuur hakkab vaikselt taas alla liikuma. "Kui nüüd hakata puhvrit jagama töötajatega, siis pärast võib olla väga raske seda jälle ümber pöörata," selgitas Unt, lisades, et palkade langetamist pole siiski karta.
SEB juht on seda meelt, et Eesti elanike palgaootused pigem ei täitu, küll võib paiguti olla mõningast väikest tõusu, aga kindlasti mitte nii nagu buumi ajal, kui palk tõusis näiteks kümme protsenti korraga.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Korteriühistud on erinevad: ühes veereb elu tegusa juhatuse eestvedamisel nagu hernes, teisel on kõik ligadi-logadi: remonditööd, mis ette võetakse, kipuvad venima jääma, trepikojad on räpased, majaümbruse heakord jätab soovida ja majaelanikud nurisevad. „Kui on näha, et asju kuidagi järje peale ei saada, tasub ehk kaaluda lepingu sõlmimist mõne haldusfirmaga,“ ütleb Ronald Tõnisson, korteriühistute haldusteenust pakkuva Pindi Kinnisvarahalduse tegevjuht.