Eile kirjutas Helsingin Sanomat, et TeliaSoneral on plaanis firmasiseste muudatuste tõttu kaotada Soomes enam kui kakssada töökohta, EMT-l sarnast koondamisplaani ei ole.
EMT juhatuse esimees Valdo Kalm Soome ettevõtte käike kommenteerida ei osanud, ent nentis, et grupiettevõtete käigud toimuvad eri piirkondades iseseisvalt. „Ma tean, et neil on opereerimiskeskusi väga mitmes linnas, nad lihtsalt vähendavad nende keskuste arvu,” selgitas Kalm, miks töökohti vähendatakse.
Kalm rääkis, et efektiivsusega tegeletakse iga operaatori juures ning Eesti on olnud läbi aegade ühe opereerimiskeskusega väga efektiivne. „Loomulikult ka meie otsime võimalusi, me automatiseerime oma protsesse ja otsime võimalusi kuidas efektiivsemalt asju ajada, aga massilist koondamisprogrammi plaanis ei ole,” kinnitas Kalm.
TeliaSonera plaanib Soomes, efektiivsema majandamise eesmärgil, ühendada kahe ärivaldkonna klienditeenindused ning loob ühtse süsteemi, mille tulemusel võib töö kaotada enam kui 200 inimest.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Eelmise aasta detsembris ning tänavu jaanuaris on Sonera teatanud kokku 78 töötaja koondamisest.
TeliaSonera AB grupp pakub võrguühendust ja telekommunikatsiooniteenuseid. Grupi ettevõtted asuvad Aserbaidžaanis, Taanis, Eestis, Soomes, Gruusias, Kasahstanis, Lätis, Leedus, Moldovas, Nepalis, Norras, Venemaal, Hispaanias, Rootsis, Tadžikistanis, Türgis ja Usbekistanis.
EMT ja Elion kuuluvad Rootsi TeliaSonera AB gruppi.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Meie linnades ja valdades on palju häid arendusplaane, mis vajavad elluviimiseks erasektori partnerit, investorit või lihtsalt suuremat rahvusvahelist tähelepanu. Kuidas aga jõuda nendeni, kellega koos need plaanid päriselt ellu viia?
Hetkel kuum
Marko Kull: Täna näeme juba selgelt, kuidas siia on kerkinud piirkonna uus süda.
Janar Muttik: Vanemad on väsinud taksojuhi ametist, hinnatakse mugavust ja laste suuremat iseseisvust.