16. jaanuar 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Läti riigiettevõtete juhtide palgad kolmekordistusid
Eelmise aasta lõpus vastu võetud määrus, mis võimaldas riigiettevõtete juhtidel ühes firmas mitme koha peal töötada, tõstis nende palgad kolmekordseks.
Määrus kehtib seitsmele riigifirmale, mille käive ulatus üle 57 miljoni euro (40 miljonit LVL). Nende ettevõtete juhatuse liikmetel lubatakse töötasu võtta rohkem kui ühe töökoha eest ettevõttes, kirjutas News2biz Latvia.
Näiteks Läti raudteeettevõtte Latvijas Dzelzcels Latvijas Dzelzcels (LDz) juhatuse esimees Ugis Magonis saab nüüd lisaks ka ettevõtte direktori palka. Tema palganumber on kasvanud ligi 3700 eurolt (2600 LVL) enam kui 12 000 euroseks (8500LVL) palgaks kuus. Samal ajal on ettevõtte keskmine palk veidi enam kui 1100 eurot (783 LVL), mis väljaande hinnangul on oluliselt kõrgem Läti keskmisest palgast.
Enne kokkuhoiupoliitikat oli Magonise palk 8600 eurot (6000 LVL) kuus, pärast valitsuse vastuvõetud määrust tõusis raudteejuhi palk kolm korda.
Enamus ettevõtteid, kes tingimustele vastavad, on palgatõusu võimalust kasutanud, välja arvatud kaks riigihaiglat. Taoline palgatõus tekitas aga inimestes pahameeletormi.
Läti peaminister Valdis Dombrovskis ja president Andris Berzins on palgatõusu kritiseerinud. Peaministri sõnul on tegu ebameeldiva üllatusega. Ta väitis, et nii järsk kasv oli ootamatu. Dombrovskis on palunud vastutavatel ministritel hinnata, kas uued palgad on õigustatud. Peaminister toetab ligi 6700 eurose (4700 LVL) palga ülempiiri.
Autor: Haldusuudised.ee
Jaga lugu 
Liitu Kinnisvarauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Kinnisvarauudised.ee toetajad: