Autor: Juuli Laanemets • 21. märts 2014

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Soovime integreerida eetilise juhtimise sügavale kogu organisatsiooni,“ kinnitas ABB Grupi üldnõunik ja juhatuse liige Diane de Saint Victor. „Kõik kohalikud juhid peavad võtma vastutuse eetilise juhtimine ja käitumise eest, eetikasõnum peab pärinema samalt isikult, kes püstitab ettevõtte ärieesmärgid.“

ABB Grupi tegevjuht Ulrich Spiesshofer ütles, et eetiline juhtimine on ABB pikaajalise edu võti. „Meil on taas väga hea meel edusammude üle, mida oleme teinud eetilise käitumise ja juhtimise alal oma organisatsioonis ning äriprotsessides,“ sõnas Spiesshofer.

Ethisphere Institute võtab iga-aastase maailma eetilisimate ettevõtete nimekirja koostamisel aluseks aastate jooksul välja töötatud raamistiku, milles sisalduvad firmade eetikakoodeksid, kohtuvaidlused ja regulatsioonide rikkumised, reputatsioon, juhtimine ja innovatsioon, sotsiaalne vastutus, jätkusuutlikud äritavad, eetikakultuur ning mitmed teised parameetrid. Ethisphere’i instituut on koostanud iga-aastast maailma kõige eetilisemate ettevõtete nimekirja alates 2007. aastast.

ABB on ülemaailmne tehnoloogialiider energeetika ja automaatika valdkonnas, mille kliendid on infrastruktuuri- ja tööstusettevõtted.  Eestis tegutseb ettevõte  1992. aastast, majandustegevus jaotub kolme valdkonda: tootmine (tuule- ja diiselgeneraatorid, sagedusmuundurid, taastuvenergiaseadmed, elektrikilbid, komplektalajaamad); müük (ülekandevõrkude ja jaotusalajaamade projektid, kesk- ja madalpingetooted, automaatikaprojektid, robotid) ning korrashoiuteenused tööstusklientidele. ABB on pälvinud neli korda (2007-2009, 2011) Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse poolt välja antava „Aasta Välisinvestori“ auhinna ning korra (2008) Eesti parimale ettevõttele määratava „Ettevõtluse Auhinna“.