Eesti Ehituse suuromanik Toomas Luman ütles
täna aripaev.ee online-intervjuus, et kui ettevõtja hakkab töötajate hoidmisega
tegelema alles täna, siis on ta sellega lootusetult hiljaks jäänud.
Tema sõnul on Eesti Ehituses tegeletud töötajate motiveerimise ja hoidmisega järjepidevalt kogu ettevõtte ajaloo jooksul.
"Palgapoliitikas püüame järgida turu trende ja enda pikaajalist palgapoliitikat. Meie ettevõtte töötajate motivatsioonipakett on küllalt keeruline ja mitmekesine ning palk on selles ainult üks komponent. Seega arvan, et Eesti Ehituse motivatsioonisüsteem nii juhtkonnale kui töötajatele on läbi aegade olnud neid motiveeriv, mida kinnitab vähene kaadrivoolavus nii töötajate kui ka juhtkonna hulgas," kommenteeris Luman.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
„Neutra jaoks on jätkusuutlik kinnisvaraarendus olnud algusest peale põhimõtteline väärtus, mitte lihtsalt turutrend,“ tunnistab Neutra Grupi juht Kenneth Karpov. Seepärast lähtub Neutra kinnisvara arendades rahvusvaheliselt tunnustatud BREEAM-i ja LEED-i sertifikatsioonide nõuetest, et nende uute hoonete keskkonnamõju, energiakasutust ja sisekeskkonna kvaliteet vastaks kaasaja nõuetele.