Eesti Ehituse suuromanik Toomas Luman ütles
täna aripaev.ee online-intervjuus, et kui ettevõtja hakkab töötajate hoidmisega
tegelema alles täna, siis on ta sellega lootusetult hiljaks jäänud.
Tema sõnul on Eesti Ehituses tegeletud töötajate motiveerimise ja hoidmisega järjepidevalt kogu ettevõtte ajaloo jooksul.
"Palgapoliitikas püüame järgida turu trende ja enda pikaajalist palgapoliitikat. Meie ettevõtte töötajate motivatsioonipakett on küllalt keeruline ja mitmekesine ning palk on selles ainult üks komponent. Seega arvan, et Eesti Ehituse motivatsioonisüsteem nii juhtkonnale kui töötajatele on läbi aegade olnud neid motiveeriv, mida kinnitab vähene kaadrivoolavus nii töötajate kui ka juhtkonna hulgas," kommenteeris Luman.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Elutsükli analüüs (LCA) on tööriist, mis aitab hinnata hoone keskkonnamõju selle „sünnist surmani“ – alates toormaterjalide kaevandamisest kuni lammutamise ja taaskasutuseni. Ehituses tähendab see näiteks seda, millist mõju avaldab betooni, terase või isolatsioonimaterjalide tootmine, transport, paigaldus ja hilisem hooldus meie kliimale.