Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Põhjalas riigifirmade juhtide palgad sihikul
Majanduslangus ja finantskriis sunnivad
Rootsi ja Soome valitsust ümber vaatama tippjuhtide kõrgeid palku ja boonuseid
riiklikes või riigi osalusega firmades.
Soomes kulmineerus energiakontserni Fortum tippjuhtide tasude ümber puhkenud poleemika läinud nädalal sellega, et firma kaks tippjuhti teatasid lahkumisest ning Soome valitsus lõi komisjoni palgateema uueks arutamiseks.
Rootsis püüdis valitsus läinud nädalal jõustada uut aluspõhimõtet, mille järgi riigifirmade tippjuhtidele Rootsis enam tulemuspõhist palka ei maksta. TeliaSoneras sai valitsus oma tahte läbi suruda, Nordea panga aktsionärid hääletasid riigi ettepaneku maha.
Soome poliitikud ei ole valmis vastutama
Soomes puhkes pahameeletorm, kui ajaleht Helsingin Sanomat tõstis taas üles Fortumi tegevjuhi Mikael Liliuse palgateema. Mullu sai Lilius palga ja boonustena 3,02 miljonit eurot ehk 47 miljonit Eesti krooni. Üle kahe kolmandiku sellest andis Fortumi aktsiatega seotud motivatsiooniprogramm, mille kinnitas 2002. aastal Soome poliitikutest koosnev firma haldusnõukogu. 51% Fortumi aktsiatest kuulub Soome riigile.
"Ma ei ole näinud ühtegi poliitilist otsustajat, kes oleks tagantjärele võtnud vastutuse nende programmide või varasemate motivatsiooniprogrammide eest," ütles Lilius, kes pole enda sõnul ise omale nii kõrget palka kaubelnud. Ka ametist lahkuv Fortumi nõukogu esimees Peter Fagernäs tuli tööle pärast seda, kui juhte kuldav tasustamissüsteem juba paigas oli.
Soome valitsuses riigifirmade eest vastutav minister Jyri Häkämies ütles läinud nädalal, et riigil ei ole enam Fagernäsi vastu usaldust. Kui viimane seepeale lahkumisest teatas, otsustas ka Lilius aasta lõpul pensionile jääda. "Ma ei eita, et tasustamise ümber puhkenud poleemika mõjutas mu otsust," ütles Lilius.
Rootsi tahab tippjuhtide boonused üldse keelata
Juhtide palgad ja motivatsiooniprogrammid on terav diskussiooniteema ka Rootsis, kus tööliste ametiühingud on majanduskriisis leppinud pretsedenditute palgakärbetega.
Märtsi lõpus avaldasid Rootsi valitsuse liikmed päevalehes Dagens Nyheter programmartikli, milles teatasid, et riik keelab edaspidi riigifirmades tippjuhtide boonused. Jääb põhipalk. Uut põhimõtet püüti nüüd esmakordselt juurutada ka riigi osalusega firmades. TeliaSoneras, kus Rootsi riigile kuulub 37,3% aktsiatest, see õnnestus. Nordea pangas, kus valitsusel on vaid 20%ne osalus, plaan läbi ei läinud.
"Boonuste maksmine on Nordeale tähtis ning me premeerime sellega neid, kes seda väärt on," ütles panga teise suurima aktsionäri Sampo juht Björn Wahlroos.
Küll aga on Nordea tippjuhid otsustanud tänavusel kriisiaastal boonustest vabatahtlikult loobuda.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
„Neutra jaoks on jätkusuutlik kinnisvaraarendus olnud algusest peale põhimõtteline väärtus, mitte lihtsalt turutrend,“ tunnistab Neutra Grupi juht Kenneth Karpov. Seepärast lähtub Neutra kinnisvara arendades rahvusvaheliselt tunnustatud BREEAM-i ja LEED-i sertifikatsioonide nõuetest, et nende uute hoonete keskkonnamõju, energiakasutust ja sisekeskkonna kvaliteet vastaks kaasaja nõuetele.
Enimloetud
2
5
Siin on aluseks valdkonnas töötamise pikk kogemus
Viimased uudised
Konverentsid
Hetkel kuum
Neutra Capitali omanik ja juht nimetab 3 edutegurit, teeb 4 prognoosi ja näitab ära 4 eesootavat väljakutset. See puudutab tervet kinnisvaravaldkonda!
Kinnisvarafirmad trimmisid end tõhusamaks - turu jõujooned muutuvad. Vaata, kes kellele järgneb ja kuidas igaühel läinud on!
Nüüd saab lükata sisse kõrgema käigu ja manööverada vabamalt
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele