• 06.05.12, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ebameeldiv avalikustamine

Enamik börsifirmasid ei ole nõus avalikustama juhatuse liikmete personaalseid tasusid, sest see kahjustaks juhatuse liikmete huve ja tekitaks ebamugavust.
Reedel avaldas Äripäev börsifirma juhtide palgaedetabeli. Koostasime selle pingerivi 30. aprilliks avalikustatud eelmise aasta auditeeritud aruannete põhjal. Valdav osa börsifirmadest on otsustanud juhtkonna personaalseid tasusid mitte avaldada. Alljärgnevalt nende põhjendused.
Tallink
Tallinki juhatuse liige sai 2010. aastal brutotöötasu keskmiselt 12 910 eurot kuus, eelmisel aastal aga 21 875 eurot. „Juhatuse liikmete tasu suuruse otsustab vastavalt hea ühingujuhtimise tavale nõukogu. Nõukogu võttis vastu ASi Tallink Grupp juhtkonna tasustamise põhimõtted. Dokumendis käsitletakse töötasu ja töösuhte lõpetamisega seotud hüvitis ning aktsiaoptsioonide programmi; lisaks nähakse kasumliku tulemuse saavutamisel juhtkonnale ette kuni kolme kuupalga suurune aastapreemia,“ vahendas Tallinki kommunikatsioonijuht Luulea Lääne ettevõtte seisukohta. „Juhatuse liikmete tasude ja soodustuste individuaalset suurust ei avalikustata, kuna kontsern usub, et nimetatud detailse informatsiooni avalikustamine ei anna investoritele suurt kasu ega kaalu üles juhatuse liikmetele tundliku privaatse informatsiooni avalikustamisega võimalikku tekitatavat kahju ning ebamugavust. Samuti ei soovi kontsern sellist informatsiooni avalikustada oma konkurentidele. Juhatuse liikmed hoiduvad huvide konfliktidest ning järgivad konkurentsikeelu nõudeid,“ lisas ta.
Viisnurk
Viisnurk arvestas 2011. aastal kontserni ettevõtete juhatuse liikmetele töötasu brutosummas 234 000 eurot ning 2010. aastal 190 000 eurot. „Põhimõttena on ettevõtte nõukogu olnud seisukohal, et ei avalikusta juhatuse liikmetele makstavaid tasusid persooniti, sest nõukogu arvates on tegemist juhatuse liikmele tundliku ja tema privaatsust kahjustava infoga ning selle avaldamine ei ole ettevõtte juhtimiskvaliteedile hinnangu andmiseks vajalik ja on ettevõtte ning juhatuse liikme konkurentsivõimet kahjustav. Sellega seoses on AS Viisnurk otsustanud, et personaalselt juhatuse liikmetele makstavaid tasusid ei avalikustata,” märkis ettevõtte juhatuse esimees Andres Kivistik. „Samas võin kinnitada, et võrreldes eelmise aastaga on ettevõtte juhatuse liikmetele vastavalt ametilepingutele ja ettevõtte tulemustele välja makstud enam tulemustasusid,” tunnistas ta palgakasvu.
Tallinna Vesi Võrreldes eelmise aasta ja üle-eelmise aasta numbreid, näitasid tasude kasvu veel mõnegi börsifirma aastaaruanded, mida aga ettevõtted ei kinnitanud. Tallinna Vesi maksis oma juhatuse liikmetele mullu tasusid kokku 246 000 eurot ja 2010. aastal 199 000 eurot. Kui 2010. aastal lahkus ettevõtte juhatusest kaks inimest, siis eelmisel aastal mitte ühtegi. Samas pole teada, kas 2010. aastal maksti lahkumishüvitist. Kuid terve eelmise aasta vältel töötas ettevõtte juhatuses praktiliselt üks inimene vähem kui 2010. aastal, aga nende koondtasu tõusis. Äripäeva arvestuste põhjal oli Tallinna Vee juhatuse liikme keskmine kuutasu 2010. aastal 4198 eurot ning mullu oli see 6833 eurot.
„Erinevus möödunud aasta tasustamises on tingitud muudatusest juhatuse kooseisus 2010. ja 2011. aastal. Tegemist on loomuliku asjade käiguga, muudatused juhtkonnas toimuvad regulaarselt,” selgitas Tallinna Vee juhatuse esimees Ian Plenderleith.„Ka käesoleval aastal oleme teinud juhtkonna koosseisus muudatusi, näiteks 2012. aasta esimeses kvartalis lahkus juhatusest Robert Yuille ja uute liikmetena kuuluvad nüüd juhatusse Leho Võrk ja Ilona Nurmela,” lisas ta.Plenderleithi sõnul on vastavalt majandusaasta aruandele juhatuse liikmed saanud piiriüleste töötajatena otse neile makstud tasusid ka United Utilities (Tallinn) B.V. gruppi kuuluvatelt ettevõtetelt. „Ettevõtte ja United Utilities (Tallinn) B.V. gruppi kuuluvate ettevõtete poolt makstavate tasude proportsioon muutus 2011. aastal juhatuse liikmetele makstavate tasude kogusummat suurendamata,” selgitas juhatuse esimees.Tallinna Vesi on seisukohal, et üksikisiku palgatingimuste puhul on tegemist väga tundliku ja isikliku informatsiooniga, mille avaldamine ei annaks aktsionäridele lisandväärtust.
Olympic EG„Mis puudutab juhatuse liikmete tasude avalikustamist, siis oleme lähtunud finantsinspektsiooni juhendist ja raamatupidamise standardite reeglitest, mis piiritleb olulisuse agregeerituse ja detailsemat informatsiooni ei pea me otstarbekaks avalikustada,” sõnas Olympic EG juhatuse liige Madis Jääger.
Kõigi OEG kontserni kuuluvate ettevõtte juhtkonna liikmete tasud olid 2010. aastal 391 000 eurot ja 2011. aastal 421 000. Jääger selgitas, et Olympic EG on käesolevast aastast ehk 2011. aasta aruandest asunud juhtkonna hüvitiste esitamisel täitma finantsinspektsiooni (FI) poolt käesoleva aasta alguses antud selgeid juhiseid, mille kohaselt tuleb aastaaruandes tuua välja kõigi kontserni kuuluvate ettevõtjate juhatuse ja nõukogu liikmete tasud ning teha seda eraldi juhatuse ja nõukogu liikmete lõikes.„Siit ka kaks olulist erinevust Olympic EG kahe viimase aasta aruannetes - 2010 aruandes esitasime vaid kontserni emaettevõtte juhatuse ja nõukogu liikmete tasud ning tegime seda summeeritult. 2011 kohta esitatud aruandes on summeeritult esitatud kõigi kontserni kuuluvate ettevõtte juhtkonna liikmete tasud, kusjuures juhatuste ja nõukogude liikmete summeeritud tasud on välja toodud eraldi,” selgitas ta.Jäägeri sõnul pole metoodika muutumise tõttu kohane luua mingeid paralleele ja seoseid 2010 ja 2011. aasta kohta aruannetes esitatud tasude vahel. „Küll aga loob uuele, FI poolt ette antud juhistel põhinevale metoodikale üleminek paremad võrdlusvõimalused järgnevatel aastatel,” märkis ta.
Baltika
Baltika Grupi aastaaruandest selgub, et eelmise aaste lõpu seisuga oli Baltikas neli juhatuse liiget ning keskmine juhatuse liikme kuutasu oli 5242 eurot. 2010. aasta lõpus oli juhatuse liikmeid viis ning keskmine tasu oli 4633 eurot. „Teie arvutuspõhimõtted ei ole meile lõpuni arusaadavad, ent 2011. aastal ei ole Baltika juhatuse tasud tõusnud, erinevused aastate vahel on seotud juhatuses läbi viidud struktuurimuutustega,” selgitas Batltika finantsdirektor Maigi Pärnik.
Ekspress GruppEkspress Grupi konsolideerimisgruppi kuuluvate kõikide ettevõtete juhatuste ja nõukogu liikmete töötasud ja muud hüvitised olid mullu kokku 1 079 000 eurot. 2010. aastal oli see summa 978 000 eurot. Ekspress Grupi juhatuse esimees Gunnar Kobin jättis täpsustamata, mitme juhatuse ja nõukogu liikme vahel mullu tasu jagunes. “Mis aruandes kirjas see kirjas, midagi enamat ma lisada ei oska,” vastas Kobin.
Harju ElekterHarju Elektri aastaaruande järgi olid mullu ettevõtte nõukogu ja juhatuse liikmetele makstud tasud kokku 209 000 eurot. „Siin peab meeles pidama, et nõukogu liikmete keskmised tasud on määratud üldkoosoleku poolt, kehtinud viimased 10 aastat  ja kindlasti madalamad, kui esitatud keskmine. Nõukogu esimees töötab ka arendusdirektorina ja tasustatakse sealjuures ka sellele vastavalt,” selgitas ASi Harju Elekter juhataja Andres Allikmäe. „Ma ei pea õigeks juhatuse keskmist tasu esile eraldi esile tõsta, aga see järgib kindlasti parimate tööandja traditsioone,” lisas ta.
Premia FoodsPremia Foodsi kolme juhatuse liikme tasud olid 2011. aastal kokku 256 000 eurot ehk keskmine juhatuse liikme brutokuutasu oli 5346 eurot. 2010. aasta tasud olid kokku 178 952 eurot, sh ühe liikme lahkumishüvitis. Premia Foodsi juhatuse esimees Kuldar Leis märkis, et numbrid on õiged, kuid palgad eelmisel aastal tõusnud pole.
Nordecon
Nordecon maksis mullu oma juhatuse liikmetele kokku 237 600 eurot. Võrreldaval perioodil 2010. arvestati tasusid 149 624 eurot. Juhatusele arvestatud töötasud on suurenenud, kuna võrreldaval perioodil töötas ettevõtte juhatuses kaks liiget praeguse nelja liikme asemel. Arvestades keskmise juhatuse liikmete arvuga aastas, siis võiks arvata, et tasu juhatuse liikme kohta on aastaga vähenenud. Nordeconi juhatuse esimees Jaano Vink aga ei kinnita tasude vähenemist.„Nordeconi juhatuse liikme teenistustasu ei ole 2011. vs 2010. aastal vähenenud, vaid jäänud samaks. Erineva numbri keskmiste arvutamisel tingib asjaolu, et 2010. aasta oktoobris kutsuti juhatusest tagasi üks liige ning tasuti talle vastavalt teenistuslepingule ka lahkumishüvitis ning hüvitis konkurentsikeelu rakendamise eest järgneva 6 kuu jooksul, samuti tasuti saamata puhkuse eest kompensatsiooni,“ selgitas ta.„Nimetatud summad kajastuvad samuti 2010. aasta juhatuse tasudes, kuid on ühekordse iseloomuga ega ole seetõttu võrreldavad 2011. aastal tasutud summadega,“ lisas Vink.
Silvano
Silvano Fashion Groupi juhatuse ja nõukogu liikmetele makstud töötasud olid mullu kokku 692 000 eurot. Aasta lõpu seisuga oli ettevõttes üks juhatuse liige, Märt Meerits. Kuni 15. märtsini koosnes juhatus kolmest liikmest: Märt Meerits, Norberto Rodriguez Lopez ja Baiba Gegere. Silvano FG juhatuse liige Märt Meerits rääkis, et olulise muudatusena võrreldes eelmise aasta aruandega kajastab SFG juhatuse ja nõukogu töötasudena kogu grupi juhatuste (sh tütarettevõtete tegevjuhid) ja nõukogude tasusid. “Varasematel perioodidel oleme kajastanud üksnes emaettevõtte numbreid. Arvestuspõhimõtete muutuse taga on Finantsinspektsiooni juhend, milles viidatakse rahvusvahelise raamatupidamisstandardi (IAS) 24 nõuetele ning nende rakendamisele kõikide börsiemitentide 2011. aasta majandusaruannetes.”“SFG poolt saan kinnitada, et me ei ole maksnud emaettevõtja juhatuse liikmetele ja nõukogule erakorraliselt suuri summasid, samuti mitte ühekordseid lahkumishüvitisi. SFG aruande põhjal ei saa täpselt järeldada, millised on konkreetsete võtmetöötajate tasud ning me oleme seisukohal, et sääraste numbrite detailne avalikustamine ei ole investorite jaoks olulise tähtsusega informatsioon,” selgitas Meerits.
Merko EhitusASi Merko Ehitus 6-liikmelise juhatuse tasu on aastaga langenud kolmandiku võrra. “Merko töötajate sissetulek sõltub suuresti ettevõtte majandustulemustest. Seega tuleb nõrgemate tulemuste korral kõigil ühiselt püksirihma pingutada, loomulikult ka ettevõtte juhatusel,” tõdes eelmisel aastal Merko Ehituse juhatuse esimehe ametis olnud Tiit Roben. „Sellest ka kogu juhatusele  makstud tasu vähenemine  470 000 eurolt 2010 aastal, 320 000 euroni 2011. aastal,” lisas ta.
Autor: Haldusuudised.ee

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 12.02.25, 17:56
Targad ettevõtted kasvavad koos ehk miks üha enam ettevõtteid eelistab asukohana ärilinnakut
Tänapäeva ärikinnisvara maailmas otsivad ettevõtted enamat kui lihtsalt büroopinda. Suurimad edulood sünnivad seal, kus töökeskkond toetab kasvu, innovatsiooni ja koostööd. Teadus- ja ärilinnak Tehnopol on selle lähenemise ehe näide – siin saavad ettevõtted keskenduda maailma muutvale innovatsioonile.

Enimloetud

1
Uudised
  • 18.02.25, 06:00
Kitsas king: laopindade turul kisub valusaks
SUUR LUGU. Eksperdid vaatavad laopindade turu olukorrale otsa sügavalt ja keerutamata. Nad osutavad ka lahendustele.
2
  • ST
Sisuturundus
  • 12.02.25, 17:56
Targad ettevõtted kasvavad koos ehk miks üha enam ettevõtteid eelistab asukohana ärilinnakut
3
Arvamused
  • 17.02.25, 11:08
Praegu on hea aeg uue büroohoone ehituseks
Vaata, mis hakkab juhtuma üüripindadel
4
Arvamused
  • 17.02.25, 10:19
Tallinnas on remontivajav paneelmaja korter kuumalt nõutud
Investor, hoia silmad lahti - eluasemeturg kuumeneb. Varsti saab üüri tõsta.
5
Uudised
  • 17.02.25, 11:19
Rimi pani 8-miljonilisele kaubanduskeskusele nurgakivi
6
Uudised
  • 17.02.25, 09:59
Everaus pürib Baltikumi suurimaks miniladude väljaüürijaks

Viimased uudised

Uudised
  • 19.02.25, 06:45
Kinnisvara korrashoiu juhtide küsitlus toob esile paradoksi
Ilmekad graafikud annavad hea ülevaate
Uudised
  • 18.02.25, 16:45
Suvine käibemaksutõus lisab Eesti kodulaenuturule hoogu
Uudised
  • 18.02.25, 15:04
Selgus Jõhvi keskväljaku arhitektuurivõistluse võitja
Uudised
  • 18.02.25, 14:22
Maa- ja ruumiameti juht: tundub, et turul on hakanud midagi toimuma
Börsiuudised
  • 18.02.25, 10:30
Baltic Horizon kaotas renditulu viiendiku jagu
Uudised
  • 18.02.25, 10:04
Aastaga kahanes Tallinna korteri keskmine koguhind 3,5%
Vaata graafikult, kuidas aastaga muutus keskmine korterihind igas Tallinna linnaosas
Uudised
  • 18.02.25, 09:51
Oled nõus maksma kodulaenu eest üle 1000 € kuus? Vaata, kui palju tuleb Sul teenida
Uudised
  • 18.02.25, 06:00
Kitsas king: laopindade turul kisub valusaks
SUUR LUGU. Eksperdid vaatavad laopindade turu olukorrale otsa sügavalt ja keerutamata. Nad osutavad ka lahendustele.

Hetkel kuum

Eften Capitali tegevjuht Kristjan Tamla.
Uudised
  • 13.02.25, 06:00
Tamla EfTENi superdiilist: oleme väga uhked
Tamla kommenteerib turuolukorda lähemalt. Ärikinnisvaraturul joonistuvad välja parimad ostukohad
Rahapakke hakatakse tuulutama aina enam.
TOP
  • 12.02.25, 12:12
Arendajate palgaTOP: kasvukoidik annab tunda
Rahad on läinud liikvele
Selgus Tallinna elukondlike arendajate esikolmik
Uudised
  • 12.02.25, 09:39
Selgus Tallinna elukondlike arendajate esikolmik
Väärikas palk annab tiivad.
TOP
  • 14.02.25, 12:25
Kes on kinnisvarahalduse ja korrashoiu parimad palgamaksjad?
Neid on siin pingereas 49, uuri lähemalt. Tausta loovad ausad kommentaarid
Konkurents on tihe, kuid tõhustamine toob tulu.
TOP
  • 12.02.25, 06:15
Kinnisvara korrashoiu 4 kvartali käibemiljonäride TOP
Miljonärideklubis on jäme ots pihus neil, kes tegid käivet kümnetes miljonites eurodes
Seileri kvartali esimesed kortermajad valmivad suveks.
Uudised
  • 14.02.25, 09:53
LVM ja Nordecon edestavad Seileri kvartali graafikut
Büroopindade turg teeb läbi taassünni.
Arvamused
  • 17.02.25, 11:08
Praegu on hea aeg uue büroohoone ehituseks
Vaata, mis hakkab juhtuma üüripindadel
Dubai kinnisvara turg peibutab endiselt investoreid
  • ST
Sisuturundus
  • 23.01.25, 12:25
Dubai kinnisvara turg peibutab endiselt investoreid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kinnisvarauudised esilehele