Uue aja juht ei ole enam pelgalt korraldaja, vaid ka kuulaja, tasakaalustaja ja vajadusel psühholoog, ütleb Merike Stadnik.
Foto: Lilian Käosaar
Viimased aastad on muutnud tööelu ootamatult kiirelt – muutunud ei ole ainult töökorraldus, vaid ka see, mida inimesed juhilt ootavad. 2025 tõi juhtidele selge sõnumi: senised mudelid enam ei toimi.
Ehkki tehisintellekt on üha hoogsamalt sisenemas ka kinnisvarasektorisse, on täna veel selle kasutamise osas rohkem küsimusi kui vastuseid. Peamurdmist ei tekita niivõrd see, millist AI-lahendust kasutada, vaid kas ettevõtte andmed on üldse sellisel kujul olemas, et tehisintellekt neist midagi mõistlikku välja lugeda suudaks.