Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uuring: rahaliselt on tippjuhil mõistlikum töötada Eestis kui võõrsil
Hay Group Eesti esindaja Martin Litvinov
ütles, et kui ainult rahalist poolt koos elukallidusega vaadata, on tippjuhil
kasulikum Eestis töötada, kuid mujal maailmas on karjäärivõimalused
siiski suuremad.
"Oskustöölistel on jätkuvalt kõige tasuvam tööle minna Iirimaale, kuid kunagi ei tasu välismaale tööleminekuks vaadata ainult selle rahalist poolt," ütles ta. "Eks igaüks teab, et on ka muid olulisi faktoreid, mida kaaluda välismaale tööleminekuks. Kui välismaal tööle minna, siis vähemalt eraettevõtted koduigatsustasu ei maksa," lisas ta.
Kui oskustöölisel on jätkuvalt tasuv töötada välismaal, siis Eesti tippjuhtidel aga mitte. "Pahatihti on Eesti tippjuhtide töötasud juba suhteliselt lähedale jõudnud Lääne riikide vastavate ametite töötasudega. Ehk neil minek nii otstarbekas pole kui oskustöölistel," ütles Litvinov.
"Kui ainult rahalist poolt vaadata on tippjuhil mõistlikum Eestisse jääda. Kuid maailmas on karjäärivõimalused suuremad, sealt oleks hüpe suurem," märkis Litvinov.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Tippjuhtide palgaarvestuses on Eesti koos elukallidusega möödunud juba mitmetest riikidest nagu Rootsi, Soome, Norra ja Inglismaa, selgus uuringust Hay 2008 palgauuringu tulemused ja trendid.
Ikka ja jälle kuuleme uudistest, kuidas mõni tundlikke isikuandmeid omav ettevõte satub küberrünnaku ohvriks. Tõsi, tihti ei olegi süüdi otseselt ettevõte ise, vaid hooletu on olnud hoopis mõni koostööpartner. Siiski tasub igal ettevõttel järele mõelda, kas neil on tehtud kõik selleks, et tagatud oleks vähemalt küberturvalisuse baastase. Sama tasub uurida ka koostööpartneritelt, rõhutab Telia küberturbeekspert Henri Vajak.