Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
EL näitab näpuga Eesti naiste ja meeste 30%-lisele palgaerinevusele
Euroopa Komisjon käivitab 8.
märtsil üleeuroopalise kampaania meeste ja naiste palgaerinevuse
kaotamiseks, kusjuures Eestis on sooline palgaerinevus ELi suurim ehk 30,3%
meeste kasuks.
Kogu ELi majanduses teenivad naised keskmiselt 17,4% vähem kui mehed, teatas Euroopa Komisjon tänases uudiskirjas. Enamasti peetakse naiste tööd vähem väärtuslikuks kui meeste tehtut ning naised töötavad sageli majandusaladel, kus palgad on keskmiselt madalamad kui seal, kus domineerivad mehed.
Palgaerinevus vähendab ka naiste eluaegset sissetulekut ja pensioni, põhjustades hilisemas elus vaesust. 65aastastest ja vanematest naistest on vaesusohus 21%, samas kui meeste puhul on see näitaja vaid 16%.
Palkade erinevuse, selle põhjuste ja selle vastu võitlemise viiside teadvustamiseks algava kampaania keskmes on lihtne põhimõte: võrdväärse töö eest võrdne tasu.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
2026. aasta maist enam kui tuhandele objektile päästeauto enam automaatselt kohale ei sõida. Automaatse tulekahjusignalisatsioonisüsteemi tulekahjuteate (ATeS) edastamise teenuse peatamine tähendab, et hooneomanikud ja valdajad peavad üle vaatama ning vajadusel uuendama tulekahju korral tegutsemise plaani, operatiivkaardi ja ATSiga seotud dokumendid.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Konverentsid
Hetkel kuum
Kinnisvarasektori võlakirjade buumiga kaasnevad riskid
Neutra Capitali omanik ja juht nimetab 3 edutegurit, teeb 4 prognoosi ja näitab ära 4 eesootavat väljakutset. See puudutab tervet kinnisvaravaldkonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele