Majanduslanguse tõttu pole ettevõttes kollektiivset palgatõusu olnud. Küll aga on inimestele antud uusi väljakutseid, läbi mille on palgad ka kasvanud, sõnas Uus Maa tegevjuht Mika Sucksdorff.
"Vahendaja palgad tõusevad koos rohkemate tehingutega ning tehinguväärtuste kasvuga, sest tegemist on motivatsioonitasuga tehingute pealt," kommenteeris Sucksdorff võimalikku palgatõusu firmas.
Ta lisas, et ettevõtte töötajate palgatõusu hetk on tingitud ettevõtte tulemuslikkusest. “On selge, et tippaegadega võrreldes on käibed veel väga palju madalamad ja seega palgad peavad olema ka vastavuses hetke tulemustega.”
Artikkel jätkub pärast reklaami
“Kollektiivset palgatõusu pole ettevõttes tehtud majanduslangusest tingituna. Küll aga on inimestele antud uusi väljakutseid läbi, mille on palgad ka kasvanud," märkis Sucksdorff.
Äripäeva infoleht Tööjõuturg uuris kõrgema ja madalama ametikoha palgevahemikku firmades ja seda, milliseid muutuseid toob majanduse elavnemine. Uuringust selgus, et majanduse elavnedes jäävad palgad esialgu samaks.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Elutsükli analüüs (LCA) on tööriist, mis aitab hinnata hoone keskkonnamõju selle „sünnist surmani“ – alates toormaterjalide kaevandamisest kuni lammutamise ja taaskasutuseni. Ehituses tähendab see näiteks seda, millist mõju avaldab betooni, terase või isolatsioonimaterjalide tootmine, transport, paigaldus ja hilisem hooldus meie kliimale.