Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Psühholoog: eestlane arvab, et vanemaealisele võibki vähem maksta
Euroopas võib vanemaealise töötaja tööle võtmine olla isegi kallim aga kuna meil ei ole selliseid seadusi, makstakse vanemaealisele töötajale vähem kui teistele vanusegruppidele samal tööl, rääkis TTÜ organisatsiooni ja juhtimise õppetooli juhataja ja psühholoog Milvi Tepp.
„Meil on hoiak, et neile võib maksta madalamat palka, sest pensioni saavad nad ju nii kui nii,“ rääkis Tepp tööandjate hoiakutest neljapäeval toimunud konverentsil Vanemaealine tööjõud – väljakutsed ja võimalused.
Vanemaealine töötaja on tööandjale kõige vähem atraktiivsem grupp, isegi kui tema kvalifikatsioon on võrdne teistega. 30% tööandjatest ei taha võtta tööle 50 -55 aastaseid, eelistades neile väikelapse emasid ja teisi raskemate gruppide esindajad, rääkis Tepp Rootsi Tööturuameti 2003. aastal läbi viidud uuringust.
Ta tunnistas, et teine pool vanemaealiste palkamisel on küsimus, kuivõrd vanemaelised ise on valmis kõrgemas eas töötama. „Kuigi noored tunduvad paljudele parim töötajaskond siis kõigile neid ei jätku,“ pani Tepp tööandjatele südamele.
Ka Eestis räägitakse pensioniea tõstmisest. Õhku jääb aga küsimus, et kui pensioniiga tõuseb, siis kas sellest on ka mingit kasu – kas inimestele on töökohti, arutles Tepp ja lisas, et kui pensioniiga küll tõuseb aga tööd inimestele pole siis mis kasu on selle tõstmisest.
Mõned faktid Milvi Tepi ettekandest:
*Eurostati baasprognoosi kohaselt on aastal 2050 Eestis tööealisi inimesi praegusega võrreldes 28% vähem.
*Aastal 2010 oli potentsiaalne töötajaskond traditsiooniliselt tööjõu hulka kuuluvas vanusegrupis 870 000 inimest, 2020. aasta 820 000 inimest.*Võrreldes aastaga 2010 tuleb aastal 2020 tööjõuturule umbes 50 000 noort (vanuses 18-23) vähem ja umbes 15 000 töötajat on rohkem vanusegrupis 55-65.*Mediaanvanus kasvab: kui 2002. aastal oli see 38 siis 2050. aastal 46.*Kõige arvukamad vanusegrupid aastal 2050 on 60-64, 65-69 ja 50-55.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Kolimine ühest riigist teise on palju enamat kui lihtsalt uue elu alustamine – see on pikk nimekiri küsimustest, muredest ja otsustest, mis algavad juba enne, kui esimene kolimiskast on suletud. Kuhu kõik mahub? Kas mööbel jõuab tervelt kohale? Ja mis saab siis, kui teel juhtub midagi ootamatut? Need on küsimused, mida Meu Express kuuleb iga päev ja millele neil on aastatepikkuse kogemuse toel välja kujunenud kindlad vastused.
Enimloetud
2
5
Siin on aluseks valdkonnas töötamise pikk kogemus
Viimased uudised
Konverentsid
Hetkel kuum
Neutra Capitali omanik ja juht nimetab 3 edutegurit, teeb 4 prognoosi ja näitab ära 4 eesootavat väljakutset. See puudutab tervet kinnisvaravaldkonda!
Kinnisvarafirmad trimmisid end tõhusamaks - turu jõujooned muutuvad. Vaata, kes kellele järgneb ja kuidas igaühel läinud on!
Nüüd saab lükata sisse kõrgema käigu ja manööverada vabamalt
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele