Töövaidlustes vaieldakse üha enam subjektiivsete kriteeriumite üle

Töösuhetes tervikuna on märkimisväärselt kasvanud pehmed väärtused, nagu tervislik töökeskkond, läbipaistev juhtimine, toetav tagasiside ja toimiv sisekommunikatsioon. See muutus kajastub selgelt ka töövaidluste üldises suunas. Advokaadibüroo COBALT valdkonnajuht Kadri Michelson ja advokaat Dina Tanaga selgitavad, millised on üha sagedasemad töösuhete lõpetamise põhjused ja mille üle töövaidlustes peamiselt vaieldakse.
Advokaadibüroo COBALT advokaat Dina Tanaga ja valdkonnajuht Kadri Michelson.
  • Advokaadibüroo COBALT advokaat Dina Tanaga ja valdkonnajuht Kadri Michelson.
  • Foto: Advokaadibüroo COBALT

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 15.05.26, 11:34
Kaev ei sünni joonlauaga, sest maa all paneb asjad paika loodus
Kaevumeister Tarmo Hälvin ütleb, et maa all ei tööta miski joonlaua järgi. Ühel kinnistul tuleb vesi kätte viie meetri pealt, kõrvalkrundil võib sama tulemuse nimel kaevata poole sügavamale. Just ettearvamatus on see, miks salvkaevude rajamisel ei määra töö mahtu ainult rõngaste arv või augu sügavus, vaid pinnas, veesooned ja kogemus oskus seda kõike lugeda.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kinnisvarauudised esilehele