Kaido Jõeleht: sellist asja ei ole, et “isa, kuule, anna mulle siin nüüd kohake”

Suurettevõtja ja kuue lapse isa Kaido Jõeleht rääkis tänavusel Investeerimisfestivalil, et järeltulijad peavad ka pereettevõttes töökoha välja teenima.

Kuigi ettevõtte omand jaguneb laste vahel, ei tähenda see automaatset õigust pereettevõttes töötada või seda juhtida, rääkis Kaido Jõeleht.

“Pereliikmel ei ole mingit õigust saada töökohta. Ta peab selle välja teenima,” rõhutas ettevõtja.

Jõelehe sõnul ei pea kõik lapsed ettevõttes töötama. Igaüks peab leidma oma elutee ning tegema seda, mis talle sobib.

Küll aga on Jõeleht pannud paika põhjaliku süsteemi, mille järgi lähevad tema varad kuue lapse vahel jagamisele ning järeltulijad saavad pere investeerimisettevõttes täieliku osaluse 25aastaselt. Perekonna harta määrab muu hulgas, kuidas ettevõtet juhtida, millised on pärijate õigused ja kuidas vältida tulevasi peretülisid.

Kaido Jõelehega koos oli Investeerimisfestivali laval ka tema poeg Jürgen Mikk Jõeleht.

Küsimusi küsis Jana Palm.