Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Elion: säravaid tipptegijaid on turul ikka vähe
Kandidaatide arvu vaadates tundub, et
juhtide saadavus on tänavu paranenud - tööotsijad on keskpärasest
pisut asjalikumad, kuid tipptegijaid on turul siiski vähe nagu alati, leiab
Elion Ettevõtted ASi personalidirektor Janika Kuusik.
"Selle aasta jooksul on toimunud viis konkurssi erinevatele juhtivatele ametikohtadele. Otsime sõltuvalt vajadusest, ette planeeritud juhtide otsinguid praegu ei ole. Tänast majandusolukorda arvestades peame aga väga oluliseks olemasolevate juhtide arendamist, sest vahetu juhi kompetentsusel on otsene seos töötajate motiveerituse ja rahuloluga," rääkis Kuusik.
Personalijuhi sõnul on Elion tipptasemel juhtimiskvaliteedi säilitamiseks ja arendamiseks loonud ühtset juhtimisstiili toetava juhtide kompetentsimudeli, et ühtlustada oskusi organisatsiooni-siseselt ja luua alus koolitus- ja arendusprogrammide jaoks. "Samuti korraldame regulaarselt nii võtmejuhtidele kui ka üksuste- ja grupijuhtidele infopäevi ning seminare," sõnas ta.
Kuusiku sõnul on kandideerijate arvud konkursside lõikes erinevad. Maksimaalne kandideerijate arv sel aastal kohale on olnud 159. Eelmisel aastal oli see arv 117 inimest kohale, seega võib teatud tõusu juhikohtade puhul täheldada. Ta lisas, et nende ootustele vastab ja ettevõttega samu väärtusi jagab keskmiselt 5-7 inimest konkursi kohta.
Juhi konkurssidel on õnneotsijaks olnud pigem mõni üksik erand – ambitsioonikus ja tahe on vahel nii suur ja kogemusi pole üldse mitte, kommenteeris ta huupi kandideerijaid.
"Kandideerijate arvu vaadates tundub, et juhtide saadavus on paranenud tänavu - keskpärasest pisut asjalikumaid kandidaate tundub olevat rohkem, kuid kui on säravat tipptegijat vaja ja, keda muud tööandja ikka sooviks, siis neid on turul siiski vähe nagu alati," tõdes Kuusik.
Ta lisas, et Elion ei välista heade inimeste leidmiseks otsinguid välismaal.
Janika Kuusik
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Kinnisvara omaniku peamine eesmärk on saavutada oma varalt maksimaalne tulu. Selleks, et vara säilitaks oma väärtuse ja toimiks tõhusalt aastaid, on vajalik selle regulaarne ja professionaalne korrashoid. Kinnisvara korrashoiuga tegelevad mitmesuguse pädevusega spetsialistid, sealhulgas haldus-, hooldus-, maakler-, õigus- ja remonditeenuste pakkujad. Millised on aga kinnisvaraga tehtavad suurimad vead ning kuidas neid vältida?
Enimloetud
1
Mahapudenenud sektoris peitub tulus potentsiaal
2
3
Siin on mõtteainet üksjagu. Liiati muutjaid on üsna mitu.
4
Põhjalik küsitlus ja analüüs portreteerivad valdkonna olukorda ilmekalt
5
Vaata põnevaid vaateid! Arenduse I etapist on müüdud üle poole.
6
Viimased uudised
Põhjalik küsitlus ja analüüs portreteerivad valdkonna olukorda ilmekalt
Lisatud on korterite tehingute ning müügipakkumiste arvu- ja hinnadünaamika graafik.
Mahapudenenud sektoris peitub tulus potentsiaal
Konverentsid
Hetkel kuum
Siin on mõtteainet üksjagu. Liiati muutjaid on üsna mitu.
Vaata põnevaid vaateid! Arenduse I etapist on müüdud üle poole.
Ahnuse kättemaks on valus. Näiteks Everaus Kinnisvara koondas ehitajad. Siin vormub arendusvaldkonna tulevik, mis ei ole kõigile jõukohane.
Mahapudenenud sektoris peitub tulus potentsiaal
Eluasemearendus ja -turg söövad endil jalgu alt - ees on pikk ja valuderikas kümnend
Tallinna lõuna-, eriti läänesuund muutub elitaarsemaks ja kallimaks
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele