Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööandjad on vähem altid uuteks värbamisteks
45% tööandjatest kavatseb järgneva 6 kuu jooksul uusi töötajaid juurde värvata. Aasta tagasi läbi viidud küsitluses oli sama näitaja natuke alla 70%, selgus CV-Online’i poolt novembris läbi viidud küsitlusest.
„Antud muutus kinnitab CV-Online’i poolt juba selle aasta alguses välja käidud nägemust, et üheks suureks värbamiste perioodiks oli 2010. aasta teine pool ja 2011. aasta ning eriti selle esimene pool, mil toimus enamasti endiste mahtude taastamine ning sellega koos ka hulk värbamisi. 2012. aastal saame tõenäoliselt näha stabiilset, tasakaalustatud nõudluse-pakkumise suhet tööturul,“ ütles CV-Online’i juhatuse liige Agu Vahur.
Töövahendusportaali küsitlusest selgus veel, et järgneva 6 kuu jooksul töötajaid juurde värvata planeerivatest organisatsioonidest:
77% kavatseb värvata 1-2 töötajat
13% kavatseb värvata 3-4 töötajat5% kavatseb värvata 5-9 töötajat3% kavatseb värvata 10 või enam töötajat2% kavatseb värvata, kuid ei tea mitut töötajat
„Keskmiselt planeeritakse hakata otsima pisut väiksemat hulka töötajaid ühe organisatsiooni kohta kui aasta tagasi,“ kommenteeris tulemusi CV-Online’i turundusjuht Heikko Gross.
Tema sõnul valitseb tööandjate seas optimistlik suhtumine tulevikuarengutesse, mida ilmestab 55% tööandjate kavatsus palgata uusi töötajaid tulenevalt mahtude või organisatsiooni kasvamisest, selgitas Gross värbamise põhjuseid.
Järgneva 6 kuu jooksul planeerivad tööandjad enim tööjõudu palgata seitsmes sektoris:
• Tootmine / töötlemine
• Teenindus /• Ehitus / kinnisvara• Transport / logistika• Müük• IT• Tehnika
Tööpakkumisi on CV-Onlines pea kõigis valdkondades rohkem kui aasta tagasi. "Eelmise aasta novembriga võrreldes on juurde tulnud üle 600 töökuulutuse ning hetkel on CV-Online’is kokku veidi alla 3000 töökuulutuse. Statistika pinnalt vaadates, peaks praeguse seisuga tööotsijate aspektist olema lihtsam tööle saada kui aasta tagasi,“ hindas Gross olukorda.
CV-Online’i selle aasta novembris läbi viidud küsitlusele vastas üle 150 tööandja erinevatest valdkondadest üle Eesti.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Üks suurimaid väljakutseid, millega korteriühistud ja ettevõtted tihti kokku puutuvad, on hoonete tehnosüsteemide järjepidev hooldamine. Hoonetes on sageli väga palju erinevaid ning vajalikke süsteeme – küttesüsteemid, ventilatsioon, vesi ja kanalisatsioon –, mille kõikide regulaarne kontrollimine, hooldamine ja parendamine on tõrgete vältimiseks äärmiselt oluline.
Enimloetud
1
Senisest veelgi rohkem betooni, terast, klaasi ja klantsi ei muuda pilti paremaks. Asjaosaline - vaata, et Sa uuest trendist maha ei jää!
2
See teema puudutab aina enam eluasemeid, nende kättesaadavust ja linnaruumi. Rida nimekaid eksperte võtab olukorra osadeks
3
Vaata, kes kõik seal olid ja mida nad tegid
4
https://www.kinnisvarauudised.ee/raadio/episood/arikinnisvaraturult-on-kadunud-viieks-aastaks-fikseeritud-uurilepingud
5
Viimased uudised
Kuldar leis: “Uues voorus loobume nii-öelda nobedate näppude põhimõttest ja kõik saavad oma taotluse rahulikult esitada.”
Lihtsad nipid, millega on väiksemad arved garanteeritud
Vabaajakeskuse hoonestusõigus seatakse 50 aastaks ning lepinguga kohustub arendaja osutama sporditeenuseid vähemalt 20 aasta vältel
Konverentsid
Hetkel kuum
See teema puudutab aina enam eluasemeid, nende kättesaadavust ja linnaruumi. Rida nimekaid eksperte võtab olukorra osadeks
Vaata, kes kõik seal olid ja mida nad tegid
https://www.kinnisvarauudised.ee/raadio/episood/arikinnisvaraturult-on-kadunud-viieks-aastaks-fikseeritud-uurilepingud
Vaata, mis on pikaajalise edu peamised võtmetegurid ja millal tuleb hakata büroohooneid lammutama.
Vaata, mis seal toimus ja kes kõik seal kohal olid!
Ader: linn ei peaks andma maad ära kopikate eest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele