Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööandjad on vähem altid uuteks värbamisteks
45% tööandjatest kavatseb järgneva 6 kuu jooksul uusi töötajaid juurde värvata. Aasta tagasi läbi viidud küsitluses oli sama näitaja natuke alla 70%, selgus CV-Online’i poolt novembris läbi viidud küsitlusest.
„Antud muutus kinnitab CV-Online’i poolt juba selle aasta alguses välja käidud nägemust, et üheks suureks värbamiste perioodiks oli 2010. aasta teine pool ja 2011. aasta ning eriti selle esimene pool, mil toimus enamasti endiste mahtude taastamine ning sellega koos ka hulk värbamisi. 2012. aastal saame tõenäoliselt näha stabiilset, tasakaalustatud nõudluse-pakkumise suhet tööturul,“ ütles CV-Online’i juhatuse liige Agu Vahur.
Töövahendusportaali küsitlusest selgus veel, et järgneva 6 kuu jooksul töötajaid juurde värvata planeerivatest organisatsioonidest:
77% kavatseb värvata 1-2 töötajat
13% kavatseb värvata 3-4 töötajat5% kavatseb värvata 5-9 töötajat3% kavatseb värvata 10 või enam töötajat2% kavatseb värvata, kuid ei tea mitut töötajat
„Keskmiselt planeeritakse hakata otsima pisut väiksemat hulka töötajaid ühe organisatsiooni kohta kui aasta tagasi,“ kommenteeris tulemusi CV-Online’i turundusjuht Heikko Gross.
Tema sõnul valitseb tööandjate seas optimistlik suhtumine tulevikuarengutesse, mida ilmestab 55% tööandjate kavatsus palgata uusi töötajaid tulenevalt mahtude või organisatsiooni kasvamisest, selgitas Gross värbamise põhjuseid.
Järgneva 6 kuu jooksul planeerivad tööandjad enim tööjõudu palgata seitsmes sektoris:
• Tootmine / töötlemine
• Teenindus /• Ehitus / kinnisvara• Transport / logistika• Müük• IT• Tehnika
Tööpakkumisi on CV-Onlines pea kõigis valdkondades rohkem kui aasta tagasi. "Eelmise aasta novembriga võrreldes on juurde tulnud üle 600 töökuulutuse ning hetkel on CV-Online’is kokku veidi alla 3000 töökuulutuse. Statistika pinnalt vaadates, peaks praeguse seisuga tööotsijate aspektist olema lihtsam tööle saada kui aasta tagasi,“ hindas Gross olukorda.
CV-Online’i selle aasta novembris läbi viidud küsitlusele vastas üle 150 tööandja erinevatest valdkondadest üle Eesti.
Autor: Haldusuudised.ee
Seotud lood
Kinnisvarahindade tõustes ja ettevõtete kontorivajaduste muutudes otsitakse üha nutikamaid viise uute vajadustega kohanemiseks. Hästi läbimõeldud sisekujundus võib muuta isegi vähesed ruutmeetrid funktsionaalseks ja inspireerivaks ruumiks. Vestlesime IKEA ärikliendiosakonna juhi Kärilin Kuhlapiga, et uurida, kuidas luuakse sisekujunduslahendusi üürikorteritesse ja mitmeotstarbelistesse kontoritesse. Samuti arutasime, miks on levinud, kuid ekslik arvamus, et sisekujundus on väikese või keskmise suurusega ettevõtete jaoks liiga kallis.
Enimloetud
1
4
Värske EKFL-i esimees näitab, mis hakkab täpsemalt edasi juhtuma. Tal on 3 soovitust arendajale ja 3 soovitust ostjale!
5
Senisest veelgi rohkem betooni, terast, klaasi ja klantsi ei muuda pilti paremaks. Asjaosaline - vaata, et Sa uuest trendist maha ei jää!
Viimased uudised
Vaata esitatud võistlustööde galeriid!
Läti - see on Eesti arendajate uus suur trend! GALERII: vaata, mis seal toimus ja kes seal olid!
Värske EKFL-i esimees näitab, mis hakkab täpsemalt edasi juhtuma. Tal on 3 soovitust arendajale ja 3 soovitust ostjale!
Konverentsid
Hetkel kuum
Senisest veelgi rohkem betooni, terast, klaasi ja klantsi ei muuda pilti paremaks. Asjaosaline - vaata, et Sa uuest trendist maha ei jää!
Värske EKFL-i esimees näitab, mis hakkab täpsemalt edasi juhtuma. Tal on 3 soovitust arendajale ja 3 soovitust ostjale!
Võimsad visuaalide ja fotode galeriid näitavad, mis sinna tuleb ning mis nurgakivipanekul toimus ja kes kõik seal olid - uuri lähemalt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kinnisvarauudised esilehele