• 29.01.15, 16:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

4 soovitust haldusjuhile rahulolu-uuringu läbiviimiseks

Oma kollektiivi rahuloluga peaksid tegelema nii väiksemad kui ka suuremad organisatsioonid. Reeglina on just haldusjuhtimise valdkonnas suured meeskonnad ja töötajate leidmine raske.
Selleks, et mitte kulutada aega ja närve uute töötajate leidmiseks on oluline tagada meeldiv töökeskkond. Alljärgnevalt jagab Upsteem.com mõned soovitused töötajate rahulolu uuringute läbiviimiseks.
1.Tekita usaldus – Rahulolu uuringut pole mõtet läbi viia, kui töötajad seda umbusaldavad. Ole avatud ning püüa selgeks teha, et läbiviidav uuring on konfidentsiaalne ja saadud informatsiooni kasutatakse organisatsiooni üldise heaolu tõstmiseks. – Mõtle kõigepealt läbi teemad ja alles siis hakka iga teema alla küsimusi moodustama. Kindlasti hoidu suunavatest, ebamäärastest ja mitmeti tõlgendatavatest küsimustest. – Kasutades näiteks konsultandi abi, ole kindel, et ka Sinul on ligipääs vastustele. See annab võimaluse Sul endal analüüsida ja hinnata töötajate rahulolu. – töötajad ei tohiks saada võimalust end ise fookusgruppi või uuringusse valida. Kui see siiski nii läheb, võivad tulemused olla kallutatud kas liiga positiivse või negatiive tulemuse suunas.
2. Ära küsi küsimise pärast

Artikkel jätkub pärast reklaami

3. Ära kaota andmete üle kontrolli
4. Hoidu kallutatud tulemustest

Seotud lood

Uudised
  • 30.01.15, 09:39
Mis takistab korterelamutes renoveerimisotsuse tegemist?
Eesti Korteriühistute Liit uuris, mis takistab Eestis konkreetselt korterelamutes renoveerimisotsuse tegemist.
Uudised
  • 03.02.15, 12:18
Ehitus, kaubandus, transport on töövaidluste tippsektorid
Kõige probleemsemad valdkonnad töövaidlustes ongi ehitus, kaubandus ja transport. Kõige rohkem vaidlusi tekitab tööandjate ja töötajate vahel palk.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.12.25, 13:07
Järgmine aasta lõpeb 1400 objektil automaatse tulekahjuteate edastamine häirekeskusesse – mida see tähendab?
2026. aasta maist enam kui tuhandele objektile päästeauto enam automaatselt kohale ei sõida. Automaatse tulekahjusignalisatsioonisüsteemi tulekahjuteate (ATeS) edastamise teenuse peatamine tähendab, et hooneomanikud ja valdajad peavad üle vaatama ning vajadusel uuendama tulekahju korral tegutsemise plaani, operatiivkaardi ja ATSiga seotud dokumendid.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kinnisvarauudised esilehele