Tartu Ülikooli õppejõud Lasse Lehis ootas
küll IV kvartalis keskmise palga tõusu, kuid seda, et nii mõneski justkui
teada-tuntud madalapalgalises valdkonnas kerkivad palgad lausa 14-16%, oli
üllatuseks ka paljunäinud maksueksperdile.
Keskmine brutokuupalk tõusis neljandas kvartalis enim hariduse, elektrienergia-, gaasi- ja veevarustuse ning tervishoiu ja sotsiaalhoolekande tegevusalal (vastavalt 16%, 15,8% ja 13,8%).
"Preemiaid ei makstud ilmselt mitte ainult presidendi kantseleis! Hariduses on muidugi riigi raha taga, sama ka tervishoius ja sotsiaalhoolekandes. Eks neil seal ikka mingisugused 13. palgad on olnud, kuidagi. Mis seal täpselt toimus, peaks lausa eraldi järele küsima. Mis puudutab elektri-, gaasi-ja veefirmasid, siis seal võis mõni üksik ettevõte teha hea tulemuse ja seetõttu preemiaid maksta. Üksikud suured erandid kergitavad sageli keskmist tulemust," arutleb Lehis.
Autor: Haldusuudised.ee
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
„Neutra jaoks on jätkusuutlik kinnisvaraarendus olnud algusest peale põhimõtteline väärtus, mitte lihtsalt turutrend,“ tunnistab Neutra Grupi juht Kenneth Karpov. Seepärast lähtub Neutra kinnisvara arendades rahvusvaheliselt tunnustatud BREEAM-i ja LEED-i sertifikatsioonide nõuetest, et nende uute hoonete keskkonnamõju, energiakasutust ja sisekeskkonna kvaliteet vastaks kaasaja nõuetele.